Мы ищем опытного специалиста, способного эффективно управлять развитием внутреннего бренда работодателя нашей компании, укреплять корпоративную культуру и поддерживать программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Вы будете играть ключевую роль в создании позитивной рабочей среды, привлечении талантливых сотрудников и повышении уровня удовлетворенности среди текущих работников.
Основные обязанности:
- Формирование и развитие HR-бренда: разработка стратегии продвижения внутренней привлекательности компании, повышение узнаваемости бренда работодателя внутри организации.
- Корпоративная культура: организация регулярных мероприятий, направленных на укрепление командного духа, улучшение коммуникаций между сотрудниками разных подразделений.
- Администрирование программ ДМС:
- Подключение и отключение сотрудников от программ ДМС.
- Изменение планов страхования: расширение или сокращение страхового покрытия, включение новых медицинских услуг.
- Консультирование сотрудников по вопросам условий ДМС: информирование о перечне доступных клиник, порядке записи на прием, покрытиях, ограничениях и исключениях.
- Координация взаимодействия со страховыми компаниями и медицинскими учреждениями: решение конфликтных ситуаций, контроль сроков предоставления медицинской помощи.
- Регулярная подготовка отчетности по использованию ДМС-программ: сбор статистики обращений, расчет затрат, оценка загруженности сетей клиник.
- Проверка счетов от страховщиков, формирование пакетов документов для оплаты расходов.
- Организация праздников и культурных мероприятий: создание атмосферы вовлечённости сотрудников посредством интересных корпоративных инициатив и тематических встреч.
Требования к кандидату:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных специальностей.
- Опыт работы менеджером по персоналу или администратором программ ДМС от двух лет.
- Глубокое понимание принципов формирования и развития HR-бренда, методов укрепления корпоративной культуры.
- Уверенные знания процессов оформления и администрирования программ ДМС.
- Отличные коммуникативные навыки, способность ясно и доступно консультировать сотрудников по медицинским услугам.
- Способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании, партнёрами и поставщиками медицинских услуг.
- Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
- Желателен опыт подготовки финансовых отчетов и проверки документации.
Что мы предлагаем:
- Полностью белая заработная плата; 125.000 gross + 60% от оклада (квартальная премия)
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока
- График работы: строго офис 5/2.
