Суть роли

Первый операционный руководитель — единая точка управления для владельца. Владелец ставит задачи только ему; он разворачивает их по команде, доводит до результата через людей и отчитывается. Делать всё своими руками не обязан — его результат не «я сделал сам», а «у меня всё сделано».

Зона ответственности (руководит, в том числе через подчинённых)

Производство и цех, снабжение, склад, технологи.

Заведение и сопровождение продукции в торговых сетях: образцы, ввод новых позиций, текущие вопросы.

Загрузка персонала, включая организацию работ на ферме в периоды простоя производства.

Контроль смежных функций: бухгалтерия и учёт — через бухгалтера; претензионная и судебная работа — через юриста.

Еженедельный доклад владельцу о статусе: что закрыто, что в работе, где затык.

Требования

Опыт операционного или производственного руководства. Пищевое производство или мясопереработка — преимущество.

Доказанный опыт управления командой: набор, замена и увольнение сотрудников, построение работы с нуля.

Самостоятельность и готовность отвечать за результат всего блока.

Условия

Доход: на старте 150 000 – 200 000 ₽, рост до ~500 000 ₽ по результатам.

Формат: очно, на производстве (Тульская область, Венёвский район).

Оформление: трудовой договор.

Как откликаться:

В сопроводительном письме напишите кратко:

1. Сколько человек было у вас в подчинении на последнем месте?

2. С каким видом пищевого производства вы работали?

3. Что для вас самое сложное в управлении людьми?

Перед окончательным решением о приеме на работу кандидат проходит тестирование.

Сбер

26 июн.