Мы формируем новое стратегическое направление и ищем опытного технического лидера, который возглавит его. Эта роль 60% hands-on инженерии и 40% управления и менторства.
Обязанности:
- Проектировать и принимать ключевые архитектурные решения для production-ready AI-сервисов (от LLM-агентов до систем предиктивной аналитики). Участвовать в разработке наиболее сложных компонентов.
- Определять и развивать технологический стек, выстраивать процессы MLOps (CI/CD для моделей, мониторинг, версионирование).
- В тесном контакте с бизнес-юнитами превращать гипотезы в работающие AI-решения, которые напрямую влияют на P&L компании.
- Развивать экспертизу команды, задавать стандарты качества кода и подходов к разработке.
- Принять в работу существующую AI-инфраструктуру, оценить технический долг и разработать дорожную карту по оптимизации.
- Первая цель — полное понимание и документирование текущих решений.
- Возглавить разработку комплексной системы анализа работы персонала на основе аудио- и видеоданных.
- Создание MVP-моделей, разработку метрик качества моделей и дашбордов для бизнес-заказчиков.
Требования:
- Опыт управления командой разработки от 3-х лет.
- Вы умеете нанимать, развивать и мотивировать
- Практическая экспертиза в Computer Vision и NLP/LLM (BERT, GPT и их аналоги).
- Вы не просто использовали готовые API, а строили решения на базе фреймворков вроде HuggingFace, LangChain, PyTorch.
- Уверенное владение Python и его экосистемой для ML/AI.
- Опыт вывода ML-моделей в production.
- Вы знаете, что такое Docker, Kubernetes, и понимаете принципы построения CI/CD пайплайнов для моделей.
- Системное мышление и продуктовый подход.
- Вы способны декомпозировать сложную бизнес-задачу до технической реализации.
- Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana) и понимание важности метрик качества моделей в реальном времени.
- Английский язык на уровне, достаточном для чтения технической документации и статей.
Условия::
- Мы нанимаем профессионалов и доверяем их экспертизе.
- Ваши решения — основа будущего направления.
- Гибридный формат работы.
- Мы готовы оплачивать ваше участие в ведущих конференциях, профильные курсы.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Корпоративные скидки на ювелирные украшения для сотрудников.
