Менеджер по найму

Сеть диагностических центров “МРТШКА” — это:

• многопрофильные медицинские центры, где каждый сотрудник — профессионал своего дела

• современное оборудование и материалы;

• комфортные рабочие места;

• стабильная и достойная заработная плата;

• дружная команда единомышленников.

Наша цель: сделать современные методы медицинской диагностики доступными каждому, помогая государственной системе здравоохранения сохранять здоровье людей.

Мы ищем опытного и энергичного рекрутера на проектную занятость (срочный трудовой договор на 3 месяца).

Если вы готовы быстро включиться в процесс, закрывать сложные вакансии и получать достойную оплату за конкретный результат — вам к нам.

Формат работы

• Срочный трудовой договор на 3 месяца (с возможностью продления или перевода в штат по итогам проекта).

• Удалённый формат (работа из дома, синхронизация по МСК).

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК.

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом подбора: от анализа заявки до выхода кандидата на работу (врачи, рентген-лаборанты, медсёстры, администраторы, линейный персонал УК).

• Поиск и хантинг: использование всех доступных каналов (hh.ru, рекомендации, медицинские сообщества, Telegram, прямой поиск).

• Оценка и скрининг: первичное телефонное интервью, проверка соответствия аватару вакансии, подготовка кандидатов к собеседованию с заказчиком.

• Коммуникация с заказчиком (директорами центров, главными врачами): брифинги, регулярное информирование о статусе, сбор обратной связи.

• Организация собеседований: координация встреч с нанимающими менеджерами.

• Ведение базы кандидатов: поддержание актуальных статусов, отчётность по воронке.

• Оффер и онбординг: помощь в оформлении документов, передача в кадровую службу.

Мы ждем кандидата, который:

• Имеет опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 2 лет.

• Закрывал медицинские вакансии (врачи, медсёстры, рентген-лаборанты) — это будет вашим преимуществом (но не строгим требованием, если готовы быстро погрузиться).

• Готов к срочному трудовому договору на 3 месяца (с возможностью продления).

• Способен быстро войти в процесс и закрывать вакансии в сжатые сроки.

• Умеет хантить и находить кандидатов там, где другие не нашли. Пассивным поиском на hh.ru мы не ограничиваемся.

• Знает, что такое воронка найма, Time to Hire и качество найма. Умеет работать с цифрами и отчитываться по KPI.

• Не боится большого количества вакансий и умеет расставлять приоритеты.

• Пунктуален, системен и держит слово — заказчики ждут результат, а не объяснения.

• Уверенно владеет ПК, Excel / Google Таблицами (сводные таблицы — на уровне).

Мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор на 3 месяца (с возможностью продления или перехода в штат).

• Удалённый формат работы

• Удобный, административный график 5/2, время начала работы с 09:00 до 18:00 по МСК.

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежемесячные бонусы за выполнение KPI (стабильные выплаты 2 раза в месяц)

• Дружную команду единомышленников и высокий уровень корпоративной культуры.

• Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей.

• Работу в стабильном бизнесе (медицина), который продолжает расти даже в кризис.

Если вам близки задачи этой позиции, в сопроводительном письме укажите, пожалуйста:

• ваш опыт закрытия медицинских вакансий (каких именно);

• готовность к срочному договору на 3 месяца.

Если вы — проактивный, системный и нацеленный на результат специалист, присоединяйтесь к нашей команде!