Компания Профессиональные напитки – Российский производитель премиальных сиропов для барной индустрии, концентратов на натуральной фруктово-ягодной основе и основ для напитков под маркой RiCHEZA, успешно работающая на рынке более 10 лет, приглашает присоединиться к нашей команде менеджера по персоналу/ HR-менеджера. Мы ищем HR-менеджера, который поможет сформировать сильную команду для дальнейшего развития компании.
Чем предстоит заниматься:
Подбор и адаптация персонала
- Организация полного цикла подбора персонала, проведение интервью;
- Разработка и проведение программ адаптации;
- Создание программ наставничества.
Оценка и развитие сотрудников
- Участие в разработке оценочных процедур и оценке персонала;
- Обучение и развитие сотрудников;
- Анализ уровня вовлечённости и удовлетворённости персонала.
Кадровое делопроизводство
- Разработка и ведение регламентов по кадровым вопросам, документация
- Участие в организационных вопросах (график отпусков, КДП, должностные инструкции и тп).
Развитие корпоративной культуры
- Разработка и реализация инициатив, направленных на укрепление корпоративной культуры;
- Поддержка внутренней коммуникации.
Работа с системой оплаты труда
- Развитие системы оплаты труда, систем стимулирования и поощрения;
- Мониторинг рынка труда, изменение системы оплаты труда в соответствии с конкурентными требованиями.
Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт: от 5 лет в HR сфере, обязателен опыт на производстве;
- Рекрутмент: знание методов подбора и оценки персонала, опыт самостоятельного закрытия вакансий на производстве (рабочие, ИТР);
- Коммуникация: отличные коммуникативные навыки, эмпатия и высокий эмоциональный интеллект;
- Soft skills: проактивность, структурированность, умение ставить задачи себе и брать ответственность за результат;
- Инструменты: уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Понимание трудового законодательства РФ.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату: оклад от 120 000 + премия (обсуждается на собеседовании);
- Оформление и гарантии по ТК РФ (ежегодная индексация заработной платы, оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);
- График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 или с 9.00 до 18.00, после испытательного срока возможен гибрид/частично удаленная работа;
- Приятная экономия бюджета – бесплатные обеды;
- Дружный коллектив, который поддерживает взаимопомощь и развитие;
- Квартальные и годовые премии по итогам работы;
- Возможность профессионального роста и карьерного развития;
- Скидки на продукцию компании.
В августе мы переезжаем в Горелово, будет развозка от станций метро Московская и проспект Ветеранов с сокращением рабочего дня.
