Производственная компания «Периметральные ограждения» приглашает в команду Менеджера по персоналу
За 13 лет работы мы реализовали 2500 проектов, установили более 685 км. ограждений и вошли в тройку лидеров производства ограждений по индивидуальному заказу.
Корпоративное такси для наших сотрудников - заберем от дома, привезем в офис, и обратно ))
С 2013 года мы изготавливаем металлоконструкции и производим комплексно сложные металлические ограждения для различных объектов нефтегазовых комплексов.
Нам доверяют: Транснефть, Роснефть, Газпром Нефть, Лукойл и другие лидеры нефтегазового рынка.
Основные задачи Менеджера по подбору персонала в компании Периметральные ограждения:
- Подбор сотрудников коммерческого и производственного блоков
- Контроль соблюдения норм ТК РФ и действующего законодательства РФ;
- Работа в 1С: 8.3 ЗУП и внутренних программах завода;
- Консультирование сотрудников и руководителей разных уровней по кадровым вопросам;
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины в подразделениях завода;
- Подготовка отчетности (внутренней и в гос. органы) по всем кадровым вопросам;
- Подготовка документов по истечении установленных сроков хранения, сдача в архив;
- Ведение воинского учета;
- Ввод в должность, адаптация и координация новичков
- Уверенный пользователь ПК, активный пользователь интернета, знание основ деловой переписки и общения (знание Word, Excel, PowerPoint);
- Опыт работы с локально-нормативной документацией (регламентов и положений по различным HR-процедурам, должностных инструкций, трудовых дисциплин и т.д.)
- Ведение учета личного состава завода в соответствии с ТК РФ в полном объеме: штатное расписание, прием, кадровые перемещения, командировки, увольнения, предоставление всех видов отпусков, учет и ведение личных дел, больничных листов и пр., подготовка данных к расчету заработной платы;
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов завода по вопросам персонала, должностных инструкций;
- Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность;
- Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности.
- Процесс развития сотрудников: онбординг, проведение встреч с сотрудниками, оценка персонала, разработка программ обучения, ведение платформы для обучения персонала - мобильное приложение для сотрудников;
- Развитие системы наставничества и оценка обученности персонала.
- Участие в разработке мотивационных программ и систем оплаты;
- У нас очень активная корпоративная жизнь - поэтому, твоей задачей будет поддержание и улучшение этой культуры;
- Активное взаимодействие со всеми подразделениями компании по смежным рабочим вопросам;
- Планирование потребности в персонале всей компании, осуществление полного цикла подбора;
- Реализация собственных проектов по оптимизации HR-процессов;
Вам точно подойдет работа, если Вы:
- Являетесь мастером коммуникаций, любите людей и сферу HR, имеете опыт от 1-2х и более лет
- Знание 1С: 8.3 ЗУП;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel);
- Опыт работы от 3-х лет в сфере КДП на позициях менеджер по персоналу в единственном числе, заместитель/начальник отдела кадров;
- Владеете рабочими инструментами оценки кандидатов (hard/soft skills)
-
- Нацелены на долгосрочное сотрудничество внутри компании, а не на проектную работу
- Человек с развитым эмоциональным интеллектом
- Работали в CRM системе Битрикс24 (или других)
Какие основные обязанности ждут:
- Подбор сотрудников коммерческого и производственного блока в соответствии с планом подбора
- Фиксация информации по кандидатам в CRM системе Битрикс24 на всех этапах подбора
- Поддержка новых сотрудников и помощь в адаптации
- Разработка и внедрение мероприятий по удержанию и развитию текущих сотрудников
- Создание проектов по адаптации и наставничества сотрудников
- Развитие корпоративной культуры
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- Ведение воинского учета
На каких условиях будем сотрудничать:
- Оформление согласно ТК РФ в штат компании и белые выплаты.
- С первого дня постоянное развитие, а также корпоративные выезды на обучение
- Комфортный большой офис.
- Отдельное оборудованное помещение для приема пищи.
- Оплачиваемый отпуск.
- Выплаты 2 раза в месяц
- Место работы: Грозненская улица, 1, корп. 4
- График работы: 5/2, 8:00-17:00.
Мы ждем профессионала, у которого горят глаза от своего дела, хочет в нем совершенствоваться, не боится изменений, готов мотивировать, сплачивать, развивать и вдохновлять коллектив!
Если Вы видите себя на данной позиции - откликайтесь и мы свяжемся в ближайшее время!
