CharmCleo Cosmetic — компания, которая растёт 50%+ каждый год.
Мы — производитель уходовой косметики с 35-летней историей и новым владельцем с 2022 года.
Работаем с Магнитом, Л’Этуаль, Золотым Яблоком, Ozon, Wildberries,
более 300 000 отзывов, средняя оценка 4,8/5.
У нас две собственные производственные площадки — 4 000 м², современное оборудование, собственные рецептуры.
Наш замысел — создавать передовые бьюти-бренды и лучшие условия труда для команды.
Текучка в компании всего 4 %, команда стабильная, атмосфера — рабочая, честная, с живыми людьми.
Нам нужен человек, который построит коммерческую систему и обеспечит устойчивый рост продаж в трёх направлениях:
1️⃣ E-com (Ozon, WB и др.)
Навести порядок в ценообразовании, логистике, продвижениях и отчётности.
Сделать все метрики прозрачными и управляемыми, вытащить продажи из “тумана”.
→ Цель: рост продаж не менее чем на +20%+ за 2 месяца без учёта сезонности.
2️⃣ Ритейл (федеральные сети)
Построить системное взаимодействие с сетями — коммерческие предложения, контроль OOS, переговоры, планирование полки.
→ Цель: за 60 дней стандартизированные КП, понятная обратная связь и рост оборота/заявок от 15% без учёта сезонности.
3️⃣ CТМ / контрактное производство
Создать поток новых B2B-клиентов, которые размещают заказы на нашем производстве.
→ Цель: база клиентов + CRM-воронка + первые 2–3 новых контракта (3–5 млн ₽).
Где-то уже есть команда, где-то придётся сделать руками.
Можно взять на себя одну из функций (e-com, ритейл или STM) — остальные добавим по мере наведения порядка и получения первых результатов.
Прямая связка с владельцем компании (Константин Брыкин), который вовлечён в операционное управление и развитие.
Минимум бюрократии, максимум здравого смысла, скорость принятия решений — часы, не недели.
Достойный фикс + щедрый бонус от прироста выручки (особенно от новой).
Возможность формировать команду под себя, если это экономически оправдано.
Обучение, аналитика, IT-поддержка — всё дадим для результата.
Рабочее место — Краснодар (возможен частичный формат hybrid).
Все метрики прозрачны: видно, где деньги и где потери.
Рост продаж и маржи ≥ 20 %.
Появилась воронка STM и первые заказы.
Команда коммерции работает согласованно, система управляется цифрами.
Опыт управления продажами в FMCG, e-com, ритейле, контрактном производстве.
Умение строить процессы, а не “тушить пожары”.
Системное мышление, драйв, привычка измерять результат.
Желание работать напрямую с владельцем и влиять на стратегию компании.
Чтобы мы сразу поняли, что вы — наш человек,
в сопроводительном письме напишите коротко, что думаете по поводу увиденного в вакансии :)
