Почему стоит работать в Nebius
Nebius возглавляет новую эру облачных вычислений для обслуживания глобальной экономики искусственного интеллекта. Мы создаём инструменты и ресурсы, необходимые нашим клиентам для решения реальных задач и трансформации отраслей, без огромных затрат на инфраструктуру и необходимости создавать большие внутренние команды по ИИ/машинному обучению. Наши сотрудники работают на переднем крае облачной инфраструктуры ИИ вместе с одними из самых опытных и инновационных лидеров и инженеров в этой области.
Где мы работаем
Штаб-квартира находится в Амстердаме, компания котируется на Nasdaq, Nebius имеет глобальное присутствие с исследовательскими центрами в Европе, Северной Америке и Израиле. Команда из более чем 800 сотрудников включает более 400 высококвалифицированных инженеров с глубокими знаниями в области аппаратного и программного обеспечения, а также внутреннюю команду по исследованиям и разработкам в области ИИ.
Основные обязанности
- Руководство полным циклом разработки, планирования и реализации кампаний по бренду работодателя, поддерживающих инициативы по найму, рассказывание о культуре и стратегические приоритеты.
- Планирование и управление разнообразными мероприятиями, включая ярмарки вакансий, отраслевые конференции, спонсорства и внутренние брендовые активности, которые вовлекают как текущих сотрудников, так и внешний талант.
- Тесное сотрудничество с командами по привлечению талантов, HR и внутренним коммуникациям для обеспечения соответствия кампаний и мероприятий общим бизнес-целям и стратегиям по талантам.
- Разработка и использование убедительных историй для передачи ценностей бренда и предложения ценности для сотрудников (EVP) в увлекательных нарративах и аутентичных опытах.
- Мониторинг и анализ эффективности кампаний и мероприятий с использованием соответствующих метрик, предоставление практических рекомендаций и инсайтов для постоянного улучшения воздействия.
- Поддержание согласованности бренда и обеспечение того, чтобы все действия укрепляли EVP компании и стандарты бренда работодателя.
- Управление отношениями с внешними поставщиками, агентствами и партнёрами для реализации качественных и эффективных кампаний и мероприятий в рамках бюджета и сроков.
- Продвижение инновационных идей и креативных подходов для постоянного улучшения опыта бренда работодателя на всех точках взаимодействия.
Ключевые квалификации и опыт
- Степень бакалавра в области коммуникаций, маркетинга, HR или смежной области.
- Подтверждённый опыт (более 5 лет) в области бренда работодателя, маркетинга рекрутинга, управления мероприятиями или смежной области.
- Доказанная способность разрабатывать и реализовывать многоканальные кампании и мероприятия, которые повышают вовлечённость, привлекают таланты и отражают культуру компании.
- Сильные навыки рассказывания историй с умением превращать ценности бренда в чёткие, убедительные нарративы и впечатления.
- Отличные навыки управления проектами, опыт руководства межфункциональными инициативами от концепции до реализации.
- Комфортная работа в быстро меняющейся, динамично развивающейся среде с меняющимися приоритетами и множеством заинтересованных сторон.
- Сильные навыки сотрудничества и коммуникации; способность эффективно влиять и взаимодействовать с командами по привлечению талантов, HR и коммуникациям.
- Опыт управления внешними поставщиками, агентствами или партнёрами для обеспечения высокого качества работы.
- Глобальное мышление и опыт работы в разных регионах или культурах являются преимуществом.
- Знание инструментов измерения бренда работодателя, отслеживания ROI мероприятий и принятия решений на основе данных.
Компетенции и поведенческие качества
- Креативный мыслитель – приносит свежие идеи и инновационные подходы к рассказыванию историй и вовлечению.
- Стратегическое мышление – связывает инициативы с более широкими бизнес- и кадровыми целями, планируя с учётом воздействия и масштабируемости.
- Менталитет создателя – комфортно создаёт программы, процессы и руководства с нуля; берёт на себя ответственность и преуспевает в среде «стартапа внутри масштабируемой компании».
- Сильный исполнитель – выполняет работу высокого качества с вниманием к деталям и эффективно управляет несколькими приоритетами и сроками одновременно.
- Сотрудничающий партнёр – хорошо работает между функциями и географиями, строит доверие и согласованность с разнообразными заинтересованными сторонами.
- Адаптивный и устойчивый – принимает изменения, ориентируется в неопределённости и поддерживает темп в быстро меняющейся, развивающейся среде.
- Культурно осведомлённый – применяет глобальный взгляд к сообщениям и вовлечению, учитывая культурные различия в тоне, содержании и подходе.
- Ориентирован на результат – ищет обратную связь, отслеживает результаты и постоянно ищет пути для улучшения.
- Защитник бренда – страстно представляет и усиливает культуру компании через всё, что создаёт.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособную зарплату и комплексный пакет льгот.
- Возможности профессионального роста внутри Nebius.
- Гибкие условия работы.
- Динамичную и совместную рабочую среду, которая ценит инициативу и инновации.
Мы растём и ежедневно расширяем наши продукты. Если вы готовы к вызовам и так же увлечены ИИ и машинным обучением, как и мы, присоединяйтесь к нам!
