Android разработчик (SberCom)
21 июля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Программист, разработчик
Мы ищем сильного Android-инженера в SberCom — коммуникационную экосистему Сбера. Нанимаем сразу в две продуктовые команды: Messenger (самый нагруженный экран чатов) и Цифровую витрину (корпоративный аналог App Store для мини-приложений и AI-ботов).
Через наш код ежедневно проходят миллионы сообщений. Мы — AI-driven команда и практикуем вайбкодинг, но требуем ответственности за сгенерированный код. Работаем по Agile, ценим Ownership и даем свободу в реализации задач.
Масштаб и задачи:
- масштаб: мгновенная доставка данных, кодовая база > 1 млн строк, жесткие требования к приватности и стабильности (продукт для топ-менеджмента)
- проектирование с нуля: архитектура и запуск с нуля Цифровой витрины, создание нативного каталога приложений и динамических карточек
- доработка чата: продуктовые фичи, новые экраны, реализация драфтов, отложенных сообщений, стикеров и нетривиальное взаимодействие с бэком
- движок и SDK: развитие Real-time синхронизации чатов, двухуровневой БД (Room) и проектирование SDK для бесшовной интеграции сторонних продуктов
- performance & architecture: инкапсуляция логики в изолированные фича-модули, оптимизация открытия ленты (quality gates) и контроль ресурсов (Network/CPU/Battery).
Наш стек:
- Kotlin, Coroutines, Jetpack Compose.
- Koin, OkHttp, gRPS, Room.
- Билд-система Gradle.
- Многомодульная архитектура.
Будет преимуществом:
- опыт разработки крупных IM-приложений, чат-платформ или SDK для обмена сообщениями
- глубокое знание compose и navigation3
- опыт оптимизации запросов в БД
- опыт работы, применение AI-инструментов.
Условия
- локация: г.Москва, Поклонная 3к1
- возможен гибридный формат работы
- гибкий график начала рабочего дня
- уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
- команда профессионалов своего дела
- бесплатный спортзал
- ДМС с 1го дня работы работы
- обучение и сертификацию за счет компании (в том числе обучение английскому языку компенсируется)
- выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
- наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.
