О компании
Онлайн‑школа и бренд косметики планируют развиваться через креаторов вертикального контента, ежедневно привлекая новых учеников и покупателей на маркетплейсах.
Ищем проектного менеджера, который будет участвовать в создании отдела из 50 креаторов и развивать его.
Задачи
Запустить и управлять командой креаторов: старт 15–30 человек, масштабирование до 50+.
Ежедневно контролировать активность, публикации и результаты креаторов, оперативно решать рабочие вопросы.
Настроить и вести отчётность в Google Sheets, собирать статистику по каждому креатору.
Следить за ключевыми метриками
Обеспечивать отсутствие багов: корректные воронки, ссылки, UTM‑метки, доступы.
Онбордить, участвовать в обучении и поддерживать креаторов, мотивировать команду по фиксу и бонусам, разруливать спорные ситуации.
Взаимодействовать с маркетингом, техотделом, юристами для согласования офферов, настроек и контента.
Набирать и обучать новых креаторов через курс‑инкубатор, отбирать лучших в отдел, развивать старших как лидеров.
Вы отвечаете за:
Стабильность процессов: «всё работает, багов нет».
Качество (соблюдение стоп‑метрик).
Полную и своевременную статистику.
Соблюдение контент‑гайдов креаторами.
Обязательные:
Опыт управления командой от 10 человек (желательно удалённой).
Опыт в онлайн‑школах или инфопродуктах.
Уверенный Google Sheets (сводные, формулы, дашборды).
Понимание воронок и метрик (конверсии, доходимость, ROI).
Опыт построения процессов с нуля (0→1).
Активное использование ИИ‑инструментов в работе: ChatGPT/Perplexity, нейросети для текстов и идей, генерация ТЗ и шаблонов, автоматизация рутины.
Желательно:
Опыт работы с контент‑мейкерами.
Знание площадок: Килограмм*, TikTok, YouTube Shorts, VK, Wibes.
Опыт работы с GetCourse и Salebot
Базовые навыки аналитики и UTM‑разметки.
Навык поиска решений через ИИ (умение формулировать запросы, проверять гипотезы, быстро находить лучшие практики).
Личное: системность, высокая ответственность, умение работать в многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность, готовность постоянно учиться и осваивать ИИ‑инструменты для повышения эффективности своей работы и работы команды
Формат: полностью удалённо.
Занятость: полный рабочий день, гибкий график, но основная активность в рабочие часы по МСК.
Оплата: фикс 40 000 ₽ + бонус по KPI до 80 000 ₽/мес.
Бонус считается по 4 KPI (отсутствие багов в воронке, стабильность в отделе, корректные ссылки/UTM, полная статистика).
Пример: при 100% выполнении KPI — бонус 10 000 ₽ за каждый, при 80% — 8 000 ₽.
Через 3 месяца — оценка пилота, масштабирование и рост фикса.
Через 6–12 месяцев — развитие до 50 креаторов, найм ассистента/заместителя, рост до Head of Creators Department и участие в стратегии развития этого направления.
