Директор по персоналу

Ищем опытного Директора по персоналу, который сформирует эффективную команду для достижения бизнес-целей.

За что Вы будете отвечать:

• Разработка и внедрение HR‑стратегии.

• Построение всех HR‑процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала.

• Формирование корпоративной культуры и HR‑бренда компании в регионе.

• Внедрение системы адаптации и наставничества.

• Планирование бюджета на персонал.

• Организация кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.

• Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников разных уровней.

Что мы ждем:

• Обязательный и успешный опыт работы на позиции HR - директора или заместителя HR - директора.

• Особенно ценим кандидатов с успешным опытом в крупных розничных сетях — это будет существенным преимуществом при отборе.

• Высшее образование (желательно профильное — управление персоналом, психология, экономика).

• Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.

• Опыт успешного подбора персонала на позиции всех уровней с достижением целевых показателей по закрытию вакансий и качеству найма.

• Навыки разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала.

• Сильные лидерские и коммуникативные навыки!

Мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы и полностью «белую заработную» плату.

• Материальный пакет: гарантированный оклад — 269 700 руб., ежемесячная мотивационная часть + квартальная премия по итогам работы.

• ДМС для сотрудника и членов семьи.

• Компенсацию всех расходов на служебные поездки или корпоративный водитель.

• Бюджет на профессиональное развитие: курсы, тренинги и конференции по HR.

• Современное рабочее место в новом офисе с эргономичной мебелью и техникой.

• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

Оставляйте отклик, мы ценим Ваше время и в короткий срок предоставим обратную связь!