Компания ФМ-Сервис, один из лидеров отрасли facility-management, приглашает соискателей принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера по подбору персонала.
ФМ Сервис является профессиональным facility-оператором уже 10 лет.
Мы гордимся своими достижениями - за последние несколько лет мы пять раз стали победителем профессиональных премий CRE Federal Awards и Arendator Awards в номинации "Лучшая управляющая компания года: Facility Management".
Наша миссия: «Улучшить мир, создавая комфортные и безопасные условия пребывания людей на объектах недвижимости».
Мы ищем в HR-команду профессионального и вовлеченного коллегу, который любит свою профессию и хочет развиваться в ней. Мы трансформируем HR из сопровождающей сервисной функции в HR-партнерскую, где картиной успеха станет 100% обеспечение бизнеса эффективными HR-решениями.
Обязанности:
- Подбор персонала на все/любые открывающиеся вакансии (линейный персонал, массовый подбор, специалисты, руководители) во всех/любых городах присутствия - Санкт-Петербург, Москва, регионы: получение заявки от нанимающего менеджера, брифование, выбор релевантных источников поиска, поиск и отбор персонала, проведение собеседований, при необходимости - тестирования, постоянный контакт с нанимающим менеджером, эскалация при наличии препятствий, коррекция заявки при необходимости, направление кандидата на медосмотр и согласование даты найма
- Обеспечение закрытия вакансий в регламентные сроки с необходимым уровнем качества/скорости работы, своевременная отчетность по вакансиям в корпоративном стандарте
- Одинаковая эффективность как при подборе на массовые (линейные) позиции, так и на точечные, одновременно в работе может находиться до 30 позиций (включая однотипные)
- В дальнейшем - участие в проектах по адаптации, цифровизации и других трансформационных проектах HR
Требования: - высшее образование, регулярное посещение профильных конференций, круглых столов, активная коммуникация в профессиональном сообществе
- знание современных инструментов рекрутмента, источников поиска персонала в крупных городах и регионах
- навыки массового подбора персонала в том числе, удаленно (рабочий персонал, техники, сантехники, электрики, сотрудники клининга)
- навыки точечного подбора (по ИТР, инженерному составу, сотрудникам технических служб - обязательно)
- опыт эффективной работы в системном рекрутменте по всем уровням позиций от 1 года (руководители, специалисты, линейный квалифицированный и неквалифицированный персонал), понимание релевантных источников найма для разных категорий персонала
- уверенное знание Excel, грамотная устная и письменная коммуникация
- увлеченность своей профессией, активная профессиональная позиция, умение работать эффективно с большим объемом информации и в режиме многозадачности
- навык/стремление воспринимать вызовы и препятствия как возможность, а не как проблему
- инициативность, командность, самостоятельность, умение отстоять свою позицию
Условия:
Мы предлагаем присоединиться к нашей команде в самый интересный период - развития и трансформации HR-департамента под задачи бизнеса.
Также мы предлагаем:
- Возможность участвовать в проектах во всех направлениях HR (КДП и трудовые отношения, C&B, T&D, R&A, организационная эффективность и т. д.)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным пакетом социальных гарантий (оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные).
- Условия найма по уровню заработной платы обсуждаются на финальных этапах.
- Удобное расположение офиса в историческом здании проектного института в живописном зеленом районе недалеко от станции метро "Электросила", удобная бесплатная парковка.
- Комната для приема пищи в офисе, бесплатный зерновой кофе (кофе-машина), молоко и чай. В бизнес-центре также есть кафе (завтраки, обеды).
- Активная насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные праздники, выезды, мероприятия как для сотрудников, так и для их семей).
- Возможности для профессионального роста и развития, посещения внешних и внутренних обучающих мероприятий.
- График работы: с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9.00 до 16.45, пятидневная рабочая неделя, возможен гибридный формат работы (1 день в неделю удаленно).
