Руководитель группы frontend разработки

В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.

На данный момент в Компании открыта позиция Руководитель группы frontend разработки.

Не стартап и не проектная работа - мы ищем разработчиков на постоянную работу на развитие и поддержку корпоративных веб-сервисов.
Если вы обожаете свою работу, умеете создавать элегантные архитектурные решения (но также осознаете, когда следует пойти на компромисс между скоростью и качеством), если вы умеете эффективно управлять временем и добиваетесь выполнения задач в срок, то вы - идеальный кандидат для нашей команды.
Приглашаем вас стать частью команды разработки Glorax!
Legacy код отсутствует (новый проект).
Мы ищем тех, кто готов воплощать свои идеи в качественные и захватывающие продукты.

Задачи и функционал на этой позиции:

• Формирование и развитие frontend-команды: найм, онбординг, постановка целей и оценка эффективности разработчиков.
• Организация процесса разработки: планирование спринтов, декомпозиция задач, контроль сроков и качества поставки.
• Разработка SPA комплексных приложений;
• Кастомизация компонентов React;
• Интеграция с различными third-party через Rest API;
• Верстка страниц и порталов по макетам;
• Анимирование переходов;
• Сопровождение и доработка текущих проектов;
• Написание производительного и отказоустойчивого кода на JavaScript используя
• современные подходы;
• Улучшать кодовую базу как основных сервисов, так и вспомогательных библиотек;
• Участие в разработке архитектуры приложений.

Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт руководства командой от 4+ разработчиков
• Навыки фасилитации: разрешение конфликтов, коммуникация в сложных ситуациях
• Знание ES5, ES6, ECMAScript 2021;
• Typescript;
• Библиотека: React
• Фреймворки: Next
• Знание принципов работы JS;
• Профильное ИТ-образование.

• Опыт работы с Vue;
• Опыт работы в e-commerce;

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка.
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости.
• Удаленный или гибридный график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.
• Комфортный офис в историческом центре.
• Конкурентный доход (оклад и премии).
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ.
• ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь.
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера.
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие.