Коммерческий директор агрохолдинга
Агрохолдинг приглашает в команду Коммерческого директора, который возглавит коммерческую функцию на уровне группы компаний и будет отвечать за развитие продаж, закупочной деятельности, логистики, ценообразования и коммерческой эффективности бизнеса.
Задачи:
- разработка и реализация коммерческой стратегии холдинга;
- управление продажами по всем каналам сбыта;
- развитие клиентской базы, поиск новых рынков и каналов продаж;
- управление закупочной деятельностью, тендерами и отношениями с поставщиками;
- формирование и развитие единых подходов к ценообразованию;
- управление транспортной и складской логистикой, оптимизация затрат;
- контроль дебиторской задолженности и договорной дисциплины;
- анализ рынка зерновых, масличных, овощных культур и иных продуктов портфеля;
- участие в бюджетировании, планировании и развитии коммерческой отчетности;
- руководство командами продаж, закупок, логистики и маркетинга;
- стандартизация и повышение прозрачности коммерческих процессов.
Наши ожидания:
- высшее образование;
- опыт работы в коммерческой функции производственной компании от 5 лет;
- успешный опыт управления продажами, закупками и логистикой в едином контуре;
- опыт в агробизнесе, пищевом производстве, зернотрейде, масложировом бизнесе;
- понимание экономики сделки, принципов ценообразования, контрактной работы и рыночной аналитики;
- опыт ведения переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками;
- управленческая зрелость, системность, высокая ориентация на результат;
- английский язык — рабочий уровень будет преимуществом.
Мы ищем руководителя, который:
- умеет не только обеспечивать продажи, но и выстраивать целостную коммерческую систему;
- способен соединять рынок, производство, финансы и логистику в единую управленческую модель;
- умеет повышать доходность, снижать затраты и усиливать прозрачность процессов;
- готов работать в динамичной холдинговой структуре с несколькими направлениями бизнеса.
Условия:
- работа в управляющей компании агрохолдинга;
- участие в управлении коммерческой функцией на уровне группы;
- высокий уровень самостоятельности и влияния на результат;
- конкурентоспособный уровень вознаграждения обсуждается индивидуально.
Контур роли по документам включает продажи, закупки, логистику, маркетинг, ценообразование, работу с федеральными сетями, контрактный блок и развитие новых каналов сбыта.
