Привет!
В Ренессанс Жизнь мы делаем ставку на качество наших продуктов для клиентов, партнёров и сотрудников, на постоянное развитие технологических решений и команды, на максимально эффективное взаимодействие и процессы. Всё это выражается в высоком уровне технологической зрелости и стабильной команде, которая год от года только расширяется, и именно поэтому ты читаешь описание этой вакансии.
Задачи, которые нужно будет выполнять:
- Аудит и консолидация СУБД на PostgreSQL/PostgreSQL PRO:
- Управление репозиториями, стендами (prod/test/dev),
- Оптимизация структур БД под требования 1С (UBD-гайды).
Проектирование и поддержка кластеров:
- Настройка master-replica, автоматический failover (Patroni, pgpool-II),
- Репликация (streaming/logical), резервное копирование (pgBackRest/Barman).
Performance tunning СУБД:
- Анализ «узких мест»: EXPLAIN ANALYZE, pg_stat_statements,
- Настройка параметров (shared_buffers, work_mem, autovacuum),
- Индексация, партиционирование.
Мониторинг:
- Мониторинг и анализ метрик производительности,
- Контроль состояния СУБД.
Автоматизация процессов:
- Скрипты Bash/Python для backup/restore («одним кликом»),
- CI/CD для тестовых сред (миграции через Flyway/Liquibase),
- Управление конфигурациями .
Мы ждем от тебя:
- Опыт администрирования и конфигурирование PostgreSQL PRO в связке 1С, от 1 года.
- Навыки настройки кластеров (репликация, Patroni, pgpool),
- Опыт тюнинга производительности СУБД,
- Опыт с backup/restore (pgBackRest, Barman),
- Автоматизация: Bash/Python
- Администрирование ОС: Linux-like от 2 лет,
Дополнительно приветствуется:
- Опыт работы с Ansible,
- Опыт администрирования Debian, Astra Linux
- Сертификаты PostgreSQL (например, PostgreSQL Professional).
Вы гарантированно получите:
- Работу с вовлеченным коллективом;
- Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
- Удаленный, гибридный или очный формат работы;
- Корпоративный ДМС;
- Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.
Мы поддерживаем и обеспечиваем:
- Программу адаптации;
- Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
- Минимум бюрократии;
- Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.
Этапы найма:
- Телефонное интервью с HR менеджером;
- Собеседование с руководителем.
Решение принимаем быстро :)
