Привет! На связи команда коммуникационного агентства Worlds
Мы в поисках Руководителя проектов, который умеет ловко жонглировать проектами, выстраивать партнерские отношения с клиентами и генерировать крутые идеи.
Кто мы такие:
Worlds — это коллаборация креатива, живых коммуникаций и проджект-менеджмента. Мы делаем крупномасштабные маркетинговые и ивент-проекты для Яндекса, Ozon, VK, HH и других брендов.
- 23 года на рынке,
- 3000+ проектов по всему миру,
- онлайн/офлайн мероприятия, спецпроекты, активации,
- сооснователи REMA (Russian Event Marketing Association),
- топ-10 агентств РФ,
- топ-50 ивент-агентств мира (Special Events, USA).
Мы смэтчимся, если ты:
- имеешь релевантный опыт работы в event-агентствах от 3-х лет на позиции ивент-продюсер, group head, руководитель проектов,
- вёл под ключ оффлайн B2B проекты с бюджетом от 50 млн (фестивали, конференции, интеграции, застройки).
- разрабатывал и побеждал в тендерах, успешно защищался и презентовал идеи.
- руководил проектными группами по реализации крупных высокобюджетных проектов и подготовке масштабных маркетинговых кампаний,
- знаешь, как расшифровать то, что в брифе, и как докопаться до самого ДНК бренда.
- разбираешься в сути, главных игроках и трендах event-маркетинга.
- любишь сёрфить на волне креативной индустрии в поисках нового, классного и трендового.
Что предстоит делать:
- разрабатывать проекты под ключ.
- вести коммуникацию с клиентами, завоевывать их сердца креативом и клиентским сервисом.
- лидировать разработку креативных предложений и защищать их, инициировать и проводить креативные сессии с командой.
- собирать команды на проекты и управлять ими.
- составлять основные проектные документы, собирать сметы в рамках бюджета.
- вести проектный бюджет, контролировать выполнение финансовых kpi — конверсия, рентабельность и др.
Что от нас:
- крупномасштабные и амбициозные проекты в профессиональной среде для известных брендов.
- профессиональное развитие — повышение своих компетенций, уровня дохода, расширение зоны ответственности, обучение. 90% наших руководителей выросли внутри компании
- индивидуальный оффер, который учитывает пожелания и уровень компетенций, прозрачные трудовые отношения.
- гибкий график (гибрид) — чтобы был баланс работы и куража.
- свобода действий и минимум бюрократии — мы ценим гибкость.
- классная корпоративная культура - внутренние проекты для развития скиллов, вечеринки/ тусовки/ выезды загород и заграницу.
- офис в креативном пространстве «Хлебозавод №9».
Мы любим людей с чувством юмора, самоиронией, гибким мышлением и талантом душевно потусить.
До встречи на интервью!
