«Ясно» — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной и доступной, и для нас помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа.
Сервис Ясно делают более 110 профессионалов, благодаря которым 4700+ терапевтов проводят 4 600 000+ сессий.
Сейчас в HR-команде работают 5 экспертов, и мы ищем ещё одного HR-менеджера с фокусом на IT-направление. Ты будешь помогать нам находить классных специалистов и создавать комфортную, поддерживающую и продуктивную рабочую атмосферу
Ваши задачи:
- вместе с лидами формировать профиль ролей и закрывать вакансии в IT и продуктовых командах
- координировать интервью на всех этапах и собирать фидбэк
- вести и актуализировать вакансии и кандидатов в Huntflow
- организовывать онбординг и сопровождать новичков на испытательном сроке
- поддерживать и развивать HR-процессы (найм, адаптация)
- готовить базовую отчётность по найму
- подключаться к партнёрским и командным HR-задачам при необходимости
Для нас важно:
- опыт работы HR-менеджером от 2 лет, с пониманием ролей в IT и продукте (разработчики, QA, аналитики, дизайнеры, продакты и др.) и готовностью работать с другими профилями
- базовое понимание языков программирования и технологий (на уровне терминов)
- знание методов оценки кандидатов (CASE, STAR, проективные вопросы и др.)
- навыки сорсинга и работы с разными источниками (LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и др.)
- уверенное понимание HR-практик и трудового законодательства
- опыт работы с CRM/ATS-системами подбора (Huntflow или аналоги)
- опыт адаптации сотрудников, сопровождения на испытательном сроке, проведения welcome-встреч, 1:1
- навыки базовой отчетности и аккуратной работы с данными
- грамотная устная и письменная речь
Работа в Ясно — это:
- причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
- минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
- команда, где ценят честность, инициативу и человеческое отношение
- аккредитованная ИТ-компания
- выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках
- развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
- забота о здоровье - 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией
После отклика вас ждут:
1 этап: собеседование с People менеджером для знакомства и первичного обсуждения вакансии
2 этап: собеседование с руководителем, чтобы до конца определиться, что нам по пути
