Мы ищем CRM-маркетолога в отдел маркетинга — специалиста, который сможет самостоятельно вести базу, запускать email- и WhatsApp-коммуникации, реанимировать холодные контакты и превращать базу в качественные лиды.
Нам нужен человек, который понимает, что CRM — это не просто рассылки, а системная работа с аудиторией: сегментация, гипотезы, тесты, аналитика и живые коммуникации, которые не выглядят как шаблон.
Чем предстоит заниматься:
Вести и сегментировать базу 10 000+ контактов.
Планировать и запускать email- и WhatsApp-рассылки.
Работать с холодными, тёплыми и горячими сегментами базы.
Реанимировать холодные контакты: продумывать персональные цепочки, «СМС-романы», сценарии возвращения аудитории.
Настраивать триггерные автоматизации и автоворонки.
Проводить A/B-тесты: темы писем, тексты, офферы, сегменты, частоту коммуникаций.
Анализировать результаты рассылок: open rate, CTR, конверсию в лиды, качество базы.
Формировать регулярную отчётность и делать выводы по результатам.
Предлагать гипотезы для роста эффективности CRM-канала.
Работать в связке с маркетингом и продажами, чтобы CRM-коммуникации приводили качественных кандидатов/лидов.
Что для нас важно:
Опыт от 2 лет на позиции CRM-маркетолога или маркетолога с фокусом на базы и рассылки.
Обязательный опыт самостоятельного ведения базы от 5 000 контактов.
Уверенный опыт работы с CRM-системами: AmoCRM, Битрикс24 или аналогами.
Опыт запуска email-рассылок через DashaMail, Unisender или похожие сервисы.
Навыки сегментации базы: холодные / тёплые / горячие сегменты, RFM-подходы и другие логики.
Опыт настройки автоворонок, триггерных коммуникаций и A/B-тестов.
Понимание WhatsApp Business API и механики коммуникаций через мессенджеры.
Умение анализировать цифры и делать выводы, а не просто запускать рассылки.
Хорошее чувство текста: важно писать живо, понятно и не «корпоративным языком».
Будет большим плюсом:
Опыт работы с премиальной или B2B-аудиторией.
Опыт в закрытых сообществах, премиальных клубах, EdTech, онлайн-школах, event-индустрии или B2B с длинным циклом сделки.
Понимание брендформанса: коммуникация через доверие, ценность и долгосрочные отношения, а не через давление.
Опыт реанимации холодной базы и возвращения неактивных контактов.
Профильные курсы по CRM, email-маркетингу, аналитике будут преимуществом.
Какого человека мы ищем:
Нам нужен самостоятельный специалист, который не нуждается в микроменеджменте. Важно, чтобы вы могли взять базу, разобраться в ней, предложить план действий, запустить коммуникации, протестировать гипотезы и показать результат.
Для нас важны:
внимательность к деталям — ошибка в рассылке на большую базу стоит дорого;
аналитическое мышление — умение видеть не только цифры, но и причины результата;
чувство коммуникации — понимание разницы между живым персональным сообщением и шаблонной рассылкой;
системность — способность вести процесс от сегментации до отчётности;
готовность к высокому темпу — компания находится в активной фазе роста.
Мы предлагаем:
Прозрачные условия труда: Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов.
Гибридность: Работа в офисе 1-2 раза в неделю.
Поддерживающая команда: Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживаем друг друга, обсуждаем проблемы, помогаем, устраиваем уютные вечерние посиделки и большие активные события.
Среда развития: Бесплатное посещение мероприятий: тренинги, вебинары, КЭМПы и иных форматов внутри Атлантов. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).
Сильное окружение: В Клубе мощный концентрат бизнес-лидеров.
Будем рады познакомиться, если вы умеете превращать базу контактов в живую, аккуратную и результативную систему коммуникаций.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.