Сибирская хлебная корпорация - лидер хлебопекарной промышленности в России. Компания была основана в 1991 году. В структуру корпорации входят предприятия, действующие в различных городах России: г. Новосибирск, г. Уфа (Республика Башкортостан), г. Мытищи (Московская область).
Приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу.
Как мы заботимся о наших сотрудниках?
- График работы: 5/2 с 8.00ч до 16.30ч / 8.30ч до 17.00ч
- Своевременная выплата "белой" заработной платы (2 раза в месяц);
- Доставка до места работы/ с работы производится на корпоративном транспорте (маршруты: Инорс, Черниковка, Проспект Октября, Сипайлово);
- Бесплатная продукция в конце рабочего дня;
- Предоставление социальных гарантий (оплата больничных, отпуск 28 дней);
- Оказание материальной помощи (рождение ребенка, бракосочетание и т.д.);
- Индексация заработной платы;
- Корпоративные мероприятия (8 марта, 23 февраля, Новый год, День работника пищевой промышленности, 1 июня и др.);
- Оплачиваемое наставничество и ввод в должность;
- Поощрение по программе "Приведи друга" 10 000 р.;
- Автопарковка для сотрудников;
- Стабильная работа в крупном производственном холдинге (более 90 лет на рынке);
- Место работы: ул. Бакалинская 88 (Хлебозавод 5).
Чем предстоит заниматься?
- Размещение вакансий на работных сайтах, работа в CRM-системе;
- Прием телефонных звонков, консультирование по вакансиям, общим вопросам;
- Поиск, подбор персонала различного уровня (от рабочих до руководства), проведение собеседований;
- Проверка документов, направление кандидатов на медицинский осмотр, проверка в службе безопасности;
- Работа с профильными учебными заведениями (прием, распределение студентов, организация инструктажа, отчетность по студентам);
- Оценка персонала (анкетирование, оценка деятельности руководителей в период адаптации, составление характеристики);
- Взаимодействие со СМИ и ЦЗН (размещение и постоянное обновление вакансий, посещение ярмарок вакансий);
- Заключение договоров о целевом обучении;
- Наставничество новых сотрудников;
- Составление презентаций в Power Point;
- Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат);
- Составление заявок на платёж, доведение до оплаты;
- Отчетность (ежедневные, еженедельные, квартальные отчеты для управляющей компании);
- Фото и корреспонденция (составление презентаций для газеты, посещение всех мероприятий для фотоотчета);
- Работа в режиме многозадачности, большой объем телефонных звонков.
Что для нас важно в сотрудниках?
- Опыт работы в сфере подбора персонала (желательно на производственном предприятии, в кадровом агентстве);
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
- Навыки подбора и психологической оценки персонала;
- Желание работать и стрессоустойчивость;
- Опытный пользователь ПК;
- Знание 1С: 8.3 приветствуется.
Откликайтесь, и Мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру!
