HR-менеджер/менеджер по персоналу (подбор + КДП, выдержит не каждый)
Мы ищем HR-менеджера/менеджера по персоналу на позицию с очень высокой нагрузкой.
Сразу предупреждаем: справится и останется работать только сильнейший.
Это не вакансия «про попробовать». Это работа для HR, который умеет держать давление, работать на результат и не сдаваться, когда сложно.
Задачи:
Полный цикл подбора персонала (много вакансий, параллельно).
Постоянная работа с руководителями и их ожиданиями.
Адаптация и сопровождение сотрудников.
Кадровый документооборот в полном объёме: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, приказы, личные дела.
Решение нестандартных и сложных кадровых ситуаций.
Наведение и поддержание порядка в HR-процессах.
Что важно понимать до отклика:
Нагрузка высокая и постоянная.
Подбор и КДП — в одних руках.
Темп быстрый, приоритеты могут меняться.
Контроль минимальный — ответственность максимальная.
Эта роль не для всех, и мы это осознаём.
Наши требования:
Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет.
Реальный опыт ведения кадрового делопроизводства.
Высокая работоспособность и стрессоустойчивость.
Умение работать в условиях давления и дедлайнов.
Самостоятельность и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
Сложную, но сильную HR-позицию.
Быстрый профессиональный рост.
Влияние на процессы и решения.
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).
Команду, которая ценит тех, кто действительно справляется.
Если вы ищете спокойную и комфортную работу — пожалуйста, не откликайтесь.
Если вы уверены в себе и хотите доказать, что вы сильный HR — ждём ваш отклик.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать больше
