Cбор, загрузка и выгрузка из систем регулярных отчетов, коммуникация с дочерними обществами по процессу сбора отчетности;
Анализ качества данных, расчет проверок, выявление аномалий в цифрах;
Формирование аналитических отчетов, сводок, выгрузок по запросу руководства по метрикам численности, расходов на персонал, обучения и развития, социальных программ и пр.;
Участие в развитии отраслевой системы HR-аналитики: анализ и повышение достоверности данных, участие в автоматизации отчетов и процессе сбора показателей;
Участие в разработке методологии новых HR-метрик.
Мы используем в работе:
Корпоративное хранилище на базе SAP BI, переходим на Форсайт Аналитическую Платформу;
HR-системы: SAP, 1С, отраслевые системы;
MS Excel / LibreOffice для анализа и отчетности.
Требования:
Профессиональные навыки:
Знание и опыт работы с MS Excel / Мой офис / LibreOffice на продвинутом уровне;
Знание процессов HR, основных показателей HR;
Умение писать макросы в Excel или SQL-запросы к базе данных (желательно);
Желателен опыт работы в HR от 2 лет (кадровое администрирование, оплата труда, кадровая отчетность).
Личностные характеристики:
Нацеленность на результат, внимательность, методичность;
Умение грамотно излагать мысли письменно и устно, желание слышать клиента, клиентоориентированность;
Умение находить закономерности в цифрах, аналитический склад ума.
Что мы предлагаем:
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); срочный трудовой договор (декретная ставка);
График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
31 день ежегодного отпуска;
Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями;
Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
Возможности карьерного роста и профессионального развития;
Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.
