Привет! Мы — команда по работе с ядром аудитории в Звуке, ищем Product Owner, который поможет превратить случайных слушателей в преданных меломанов и сделать Звук их главной музыкальной привычкой.
Звук — это сервис, где люди не просто ищут музыку, а живут ей. Мы отвечаем за то, чтобы пользователь, однажды сделавший выбор в нашу пользу, оставался с нами месяцы и годы. Ты будешь заниматься механиками удержания, формированием лояльности и ростом активности пользователей ядра. Ты будешь искать ответы на вопросы:
- Как сделать так, чтобы пользователь вернулся завтра?
- Как сделать так, чтобы Звук был приложением первого выбора для слушателей?
- Как перевести пользователя из режима пассивного потребления в режим активного взаимодействия?
Наша цель — выстроить долгосрочные отношения с пользователем через эмоции, ритуалы и персональный опыт.
Почему это важно
Ядро аудитории — это фундамент продукта и главный источник долгосрочного роста. Удержать существующего лояльного пользователя столь же важно, как и привлечь нового, и активность ядра формирует здоровую экономику продукта.
Прежде чем попасть в ядро, пользователи проходят сложный путь от первого касания к глубокой привычке: сегодня он открыл плейлист, через месяц оформил подписку, а через год — это эксперт, который собирает свои подборки и следит за релизами любимых артистов по часам. Именно на этом пути мы не должны его потерять. Мы смотрим на Ядро не как на статичную группу людей в базе данных, а как на динамическую систему мотиваций, привычек и сценариев удержания, и наша задача сделать так, чтобы с каждым месяцем пользователь находил в сервисе всё больше ценности.
Чем предстоит заниматься
- Формировать стратегию роста ядра аудитории с опорой на метрики и данные
- Управлять портфелем гипотез, находить точки роста метрик, относящихся к ядру аудитории
- Организовывать прозрачный Discovery-процесс внутри команды, запускать продуктовые исследования, доводить инициативы до готовности к Delivery вместе с дизайнерами и системными аналитиками
- Выстраивать партнерские отношения с командой Delivery, поддерживать разработку на этапе реализации, поддерживать прозрачность продуктовых инициатив и планов
- Оценивать запуски, интерпретировать результаты исследований, принимать решения о следующих шагах
- Взаимодействовать со смежными направлениями для реализации общих проектов
У тебя все получится, если ты:
- Обладаешь продуктовым подходом с опорой на метрики, данные и математику
- Принимаешь решения на основе количественных и качественных данных, умеешь видеть за цифрами реальные пользовательские сценарии и выявлять причинно-следственные связи
- Имеешь опыт работы продактом в ИТ-компании (желательно в b2c-диджитале: медиа, стриминг, маркетплейсы, lifestyle и т.п.)
- Имеешь опыт работы с технологиями персонализации
- Обладаешь экспертизой в количественных и качественных исследованиях
- Умеешь перестраиваться и импровизировать на ходу, проявляешь гибкость
- Обладаешь такими качествами как командность, самостоятельность, инициативность
- Имеешь опыт работы с кросс-командными проектами
- Имеешь опыт работы со специфическими/сложными пользовательскими сегментами
Делаем все, чтобы работа была в кайф
Становимся лучшими версиями себя
- Отправляем на конференции и профессионально коучим спикеров.
- Организовываем обучение под ключ.
- Растим своих менторов.
- Развиваем внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков.
Создаем только комфортные вайбы
- Работаем в стильных офисах у м. Кутузовская.
- Поддерживаем гибкий формат работы и начала рабочего дня.
- Обеспечиваем преимущества работы в аккредитованной IT-компании.
- Каждого нового сотрудника сопровождаем поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации.
- Вручаем подарки на годовщины и одеваем в стилевый мерч.
- Устраиваем свои мощные тусовки и дарим проходки на концерты артистов.
Знаем, как оставаться в ресурсе и в потоке
- Оформляем фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев!
- 100% компенсируем больничный до 15 календарных дней в год.
- Оплачиваем сессии с психологами «Ясно».
- Треним в офисном спортзале.
- Компенсируем затраты на спорт.
