Наша компания имеет долгосрочный бэкграунд в IT и Digital на локальном и глобальном рынках, а география найма не знает границ.
Сейчас мы ищем сильного эксперта-рекрутера в команду HR. Тебе предстоит работать на стыке культур и рынков: нанимать профи в РФ и одновременно драйвить нашу экспансию на зарубежных рынках. Мы предлагаем работу с широким стеком (IT, Marketing, HR, административный персонал), возможность быть самостоятельным, гибкую рабочую среду, возможность внедрять инициативы и напрямую влиять на результат и развитие команд, быть экспертом в рекрутинге для бизнеса.
Откликайся на вакансию, давай знакомиться! Или рекомендуй вакансию знакомому профи.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- поиск специалистов по направлениям Digital, Marketing, HR, IT, найм административного персонала;
- интервьюирование, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- проведение исследований рынков труда, аналитика найма на новых рынках, конкурентный анализ, качественный ресерч;
- проактивное участие в формировании и реализации стратегии найма на международных рынках;
- активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников, выявление потребностей, проблем, работа с обратной связью;
- участие в разработке критериев оценки кандидатов и подхода к интервью, основываясь на бизнес-целях и задачах роли;
- работа в CRM Хантфлоу;
- ведение внутренней отчетности;
- участие в онбординге и адаптации сотрудников;
- участие в улучшении текущих HR-процессов.
КАКОЙ ОПЫТ И НАВЫКИ ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
-
понимание полного цикла работы по подбору персонала, умение работать быстро и на результат;
-
успешный опыт работы в рекрутинге от 4 лет;
-
высшее образование, желательно по направлениям: менеджмент, психология;
-
опыт работы с различными каналами поиска кандидатов, развитые навыки сорсинга и ресерча;
-
наличие профессионального нэтворка (развитые профильные соцсети и каналы);
-
разговорный и письменный бизнес-английский (от B2, достаточный для свободного ведения собеседований);
-
навык проведения исследований рынка труда и составления карт поиска для сложных позиций;
-
умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;
-
навык управления ожиданиями заказчиков на всех этапах подбора;
-
опыт найма специалистов на международных рынках (LATAM, MENA, SEA, etc) - как преимущество;
-
развитые аналитические способности, плюсом будет опыт работы в excel;
-
отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат;
-
самостоятельность и самоорганизация.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- официальное оформление и соц.пакет (ДМС, включая стоматологию);
- достойный уровень дохода, который будет соответствовать профессиональному опыту и навыкам, премии за достигнутые результаты;
- удобный формат работы на выбор - удаленка (из любой точки мира, МСК часовой пояс) или гибрид (офисы в г. Казани и г. Москве);
- оптимальный график - рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня;
- поддержку развития - обучение английскому языку в разговорном клубе и в онлайн-школах;
- поддержку инициатив - возможность вносить свои идеи и напрямую влиять на развитие проекта, предлагая изменения, которые принесут пользу бизнесу;
- сильную команду - вы станете частью классной, дружелюбной и открытой к новому команды, где царит прозрачность в общении и всегда есть возможность получить честную обратную связь;
- развитую корпоративную культуру - яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги;
- комфортное рабочее пространство и инструменты - мы предоставляем необходимое современное оборудование для комфортной работы.
