Первый Бит — ведущий* интегратор эффективных ИТ-решений.

Мы специализируемся на цифровизации и автоматизации учёта и бизнес-процессов.

Наша миссия состоит в том, чтобы делать бизнес Клиента сильнее и создавать возможности для развития с помощью ИТ-технологий.

29

лет на рынке ИТ

9

стран

100+

офисов

7000+

сотрудников

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала линейных и руководящих позиций (от менеджеров до руководителей направлений): сбор и уточнение заявки, составление профиля кандидата, подбор каналов поиска, размещение вакансий, активный поиск;
Проведение интервью, оценка soft и hard skills кандидатов, подготовка рекомендаций руководителям. Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до выхода в должность (оффер, согласование условий, обратная связь);
Курирование работы рекрутеров: постановка задач, контроль сроков и качества подбора, обучение и наставничество;
Организация и участие в HR‑маркетинговых активностях: подготовка текстов, рейтингов и рассылок, участие в профессиональных и карьерных мероприятиях, организация и координация заказов мерча и сувенирной продукции для сотрудников. Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий;
Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: контроль прохождения ключевых этапов, сбор и анализ обратной связи.

Требования:

Опыт работы в HR/подборе персонала от 3 лет, опыт в самостоятельном ведении подбора на позиции руководителей и ключевых специалистов. Уверенные навыки оценки soft и hard skills (интервью по компетенциям, поведенческие интервью и др.);
Опыт кураторства или наставничества рекрутеров будет существенным плюсом (постановка задач, контроль сроков, обратная связь по качеству подбора);
Опыт участия в адаптации новых сотрудников (онбординг, welcome‑дни, сопровождение на испытательном сроке) — как преимущество;
Уверенный пользователь ПК, опыт работы с Excel/Google‑таблицами (воронки, отчётность);
Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками;
Системность, умение работать в условиях многозадачности и с большим потоком задач, ориентация на результат и сроки.

Почему к нам:

Вы станете частью крупной IT‑компании с живой, динамичной средой, где HR — не «обслуживающая функция», а полноценный бизнес‑партнёр. У нас много интересных задач, амбициозные планы роста и реальные возможности профессионального и карьерного развития;
Мы инвестируем в развитие: корпоративные курсы, семинары, тренинги, внутренние программы обучения и выделенные «часы развития» в рабочем графике;
График 5/2: можно выбирать начало дня — с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Современный офис, в котором приятно проводить время и работать командой;
Оформление строго по ТК РФ: прозрачность, стабильность и выполнение гарантий;
Понятная и прозрачная система мотивации. Фиксированный оклад от 100 000 руб. + премия за успешные выходы кандидатов;
Расширенный пакет привилегий: скидки по партнёрской программе на медицину и ДМС, спортивные клубы, обучение, рестораны и другие сервисы — чтобы заботиться о здоровье, развитии и балансе в жизни.

Каждый сможет найти здесь именно то, что ждёт от работы: общение, обмен идеями и опытом, стабильность, карьерный рост, вдохновение и воплощение своих профессиональных планов. Начни работать там, где ты сможешь развиваться и при этом оставаться собой!

Работа в Первом Бите — это

Надёжность

Работа в аккредитованной ИТ-компании c оформлением по ТК РФ и конкурентной
оплатой труда.

Гибкость

Мы предоставляем возможность удалённой работы, в том числе за рубежом. У нас есть офисы в 9 странах мира.

Карьерные возможности

У нас просто: вырасти до руководителя проекта, подразделения, офиса и даже открыть офис в другой стране.

Непрерывное развитие

Мы всё время учимся, расширяем свой кругозор и направления. Ищем что-то новое — технологии, проекты, идеи.

Экспертная команда

Мы в разных городах и странах. Каждый сотрудник готов делиться опытом и помогать реализовать смелые идеи.

Открытое общение

Нас объединяют отношения, которые строятся на принципах честности, доверия и открытости, инициативы и ответственности.

Забота о здоровье

Мы предоставляем доступ к качественной медицине по корпоративным тарифам.

Поддержка инициатив

Мы живём по принципу — лучше попробовать, чем потом жалеть, что не попробовал.

Если у тебя есть желание постоянно развиваться и добиваться амбициозных целей,

присоединяйся к нашей команде!

*по версии TAdviser, 2024 год
ООО ФОРМУЛА ИТ представляет бренд Первый Бит