Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).
Основные задачи:
Формирование и реализация технической стратегии, единых стандартов эксплуатации и ТОиР.
Обеспечение высокой готовности оборудования и инфраструктуры животноводческих комплексов, кормоцехов, складов, мастерских и полевых подразделений (зерносушильные участки).
Выстраивание и развитие системы планово-предупредительных ремонтов.
Внедрение инструментов учета, аналитики и автоматизации.
Управление технической частью инвестиционных проектов.
Выбор оптимальных технологических решений и оборудования.
Формирование и контроль бюджета.
Обновление и оптимизация парка оборудования.
Руководство технической службой и развитие команды.
Что нам важно:
Высшее техническое образование.
Опыт управления технической службой в агрохолдингах, сельскохозяйственных предприятиях, производственных или индустриальных компаниях от 3-х лет.
Опыт работы с распределёнными площадками и управления техническими службами.
Знания в эксплуатации и ремонте оборудования, понимание процессов молочного производства (доение, охлаждение, кормление, микроклимат).
Опыт построения системы ТОиР.
Навыки бюджетирования, план-факт анализа и оценки экономической эффективности технических решений.
