Менеджер по персоналу

• Ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым
  решениям до сотрудников организации;
• Работа с персональными и конфиденциальными данными;
• Составление и оформление трудовых договоров;
• Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения,
  понижения в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников компании;
• Подбор кадров и укомплектование компании, проведение собеседований;
• Мониторинг рынка труда, информирование руководства о ситуации с кадрами и средней заработной плате;
• Организация обучения персонала, работа по повышению квалификации
  персонала;
• Планирование трудовых ресурсов, участие в бюджетном процессе

Что ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное образование, магистратура по профилю экономика и организация труда, дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом;
• Опыт работы по специальности не менее 3-5 лет;
• Профессиональные знания:
  • законодательные и нормативные правовые акты;
  • законодательство о труде;
  • основы рыночной экономики, основы маркетинга;
  • современные концепции управления персоналом;
  • формы и методы обучения и повышения квалификации кадров
• Навыки и личные качества:
  • ответственность, честность
  • умение структурированно излагать свои мысли;
  • исполнительность, коммуникабельность;
  • вежливость и корректность;
  • аналитические способности.

Что предлагает Компания:

• Работа в просторном современном офисе на станции метро Павелецкая;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Стабильная компания и команда профессионалов;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы с 10.00 до 18.30, 5/2.