Мы ищем Директора по персоналу. Компания работает на стоматологическом рынке, является производителем своего продукта, для HR есть перспективы и интересные задачи, в совокупности с "дающим и развивающим" топ менеджментом.
Обязанности:
Своевременный и качественный подбор персонала (top, middle и линейные позиции) В подчинении специалист по персоналу. Основная сложность в подборе: подбор младшего мед персонала (опыт будет плюсом)
Создание должностей и профилей кандидатов;
Работа с метриками: текучесть, укомплектованность, ФОТ, производительность персонала - При отклике на данную вакансию, эти знания являются одними из ключевых.
Поддержание благоприятного климата внутри компании;
Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
Формирование системы KPI всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей);
Проведение оценки персонала, составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников;
Создание карт развития сотрудников;
Развитие корпоративной культуры компании, внутреннего и внешнего HR-бренда;
Построение и регламентация HR-процессов;
Расчет финансовых затрат на HR-функцию;
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.