Привет! 👋
Мы — WIM Agency, CRM-агентство, которое уже 12 лет помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают «Яндекс Плюс», «Перекрёсток», «Додо Пицца» и другие крупные компании.
Сейчас мы ищем менеджера, который будет заниматься холодными и теплыми продажами услуг нашего агентства.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать эффективную систему продаж: проверять гипотезы, анализировать воронку, иницировать измнения в процессах.
- Вести полный цикл продаж: от первого контакта до подписания договора, включая сопровождение тендерных процессов.
- Проводить первичные брифинги с клиентами, выявлять их реальные потребности.
- Подготавливать и проводить презентации перед клиентами, защищать предложения и объяснять ценность услуг.
- Работать с клиентской базой: выстраивать долгосрочные отношения, поддерживать активную коммуникацию.
- Развивать агентство на рынке: участвовать в мероприятиях, нарабатывать связи, привлекать клиентов через личные знакомства.
- Взаимодействовать с внутренними командами для подготовки КП, тендерных заявок, предложений.
- Анализировать рынок и конкурентов, предлагать стратегии выхода на новые сегменты.
- Вести отчетность по лидам, сделкам, продажам, работать с CRM-системами.
Мы предлагаем:
- Возможность наработать крутое портфолио с известными крупными брендами.
- Официальное трудоустройство и своевременную выплату зарплаты.
- Оклад + ежеквартальный % с заключенных сделок.
- Удаленку по миру с 10 до 19 по мск пн-пт.
- Адаптацию и обучение: большая база знаний и бесплатный доступ к курсу по Retention‑маркетингу после испытательного срока.
- 4 дополнительных дня отдыха в год (помимо стандартного отпуска).
Наш идеальный кандидат:
- Обязательно: имеет опыт в продажах маркетинговых услуг и длинным циклом сделок.
- Имеет опыт в холодных продажах B2B.
- Интересуется маркетингом, есть понимание CRM-маркетинга.
- Системно мыслит: ведет процесс продаж четко, без хаоса.
- Самостоятельный и проактивный: не ждет инструкций, а предлагает решения.
- Готов к активному нетворкингу и развитию агентства на рынке.
- Имеет опыт с MS Office, ИИ-инструментами и созданием КП.
Этапы отбора на вакансию:
- Собеседование с HR.
- Собеседование с руководителем.
- Проверка рекомендаций.
- Оффер.
