Развиваем технологичные решения в сфере тревел-тех

B2B-партнёров доверяют нам — это турагенты, туроператоры и корпоративные клиенты

вариантов размещения по всему миру: это отели, хостелы, апартаменты, виллы и кемпинги

Мы — HR-команда Островка

Поддерживаем рост Островка и умеем заботиться о людях даже на расстоянии. И любим то, что делаем!

Предстоящие задачи:

Анализ, разработка и поддержание схем премирования для коммерческого отдела (включая регулярные ежеквартальные расчеты);
Анализ вознаграждения сотрудников (включая анализ коэффициента CR и структуры оплаты труда);
Создание и поддержание диапазонов и ставок заработной платы (подготовка рыночных данных по запросу основных HR-партнеров/бизнес-подразделений);
Администрирование выплат бонусов (обеспечение четкого и прозрачного процесса обработки на ежемесячной основе);
Ежеквартальный расчет начислений (консолидация, проверка и передача в финансовый отдел).

От тебя мы ждем:

Опыт работы в C&B не менее 3 лет, включая разработку и администрирование систем мотивации;
Умение работать с большими объемами данных;
Внимание к деталям;
Владение сложными формулами Excel/Google Sheets;
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Интересные
задачи

Увеличить команду Х2, проводить корпоративы в гибридном формате, лидировать крупные кросс-функциональные проекты — и это ещё далеко не всё.

Реальные возможности для твоего развития

Ценим проактивность и инициативу, даём большую свободу в реализации идей и проектов.

Удалённая работа
и гибкий график

Частичная компенсация обучения, собственные тренинги, участие в конференциях, скидки в Skyeng

ДМС с первого месяца работы, скидки на сервисе «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной раз в квартал

Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий

* Рейтинг лидирующих ОТА за 2024 год

ООО «БРОНИРОВАНИЕ ГОСТИНИЦ» представляет бренд Островок

Менеджер по персоналу

Похожие вакансии