Компания, специализирующаяся в области комплексных поставок медицинского оборудования и сервисного обслуживания, проектирования медицинских учреждений, приглашает на постоянную работу Контент-менеджера.
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой PR‑стратегии компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу;
- Создание медиа и контент-плана
- Формирование позиционирования бренда компании и брендов товарных групп на рынке: определение ключевых сообщений, ценностей и образа компании, запуск и их продвижение;
- Управление информационными поводами: создание и продвижение новостей, которые формируют позитивный имидж компании.
- Мониторинг и управление онлайн‑репутацией компании (SERM — Search Engine Reputation Management).
- Разработка контент‑стратегии для цифровых каналов коммуникации (социальные сети и др.).
- Организация онлайн‑мероприятий (вебинары, прямые эфиры, виртуальные пресс‑конференции).
- Анализ эффективности цифровых PR‑активностей через метрики вовлечённости и охвата. Расчёт ROI (возврат инвестиций) для PR‑проектов.
- Подготовка регулярных отчётов для топ‑менеджмента о состоянии информационного поля и результатах PR‑кампаний.
- Развитие Telegram-каналов и внешних коммуникаций
- Организация публикаций, интервью и партнерских интеграций
- Формирование инфоповодов и PR-кампаний
- Написание рекламных текстов, обзоров, новостей о компании и продуктовых; рерайт готовых материалов, адаптация под формат и носитель. Публикация на внутренних и внешних ресурсах.
- Обновление и поддержание контента на сайтах.
- Взаимодействие с внешними интернет-площадками и печатными изданиями (размещение статей и обзоров, пресс-релизов, макетов.)
- Формирование задания и курирование задач подрядчикам по PR-активностям.
- Участие в подготовке к мероприятиям: конференции, п
- Ведение документооборота с подрядчиками
- Взаимодействие с отраслевыми ассоциациями
- Взаимодействие с админами каналов, кросс-маркетинг
Требования:
- Высшее образование, преимущественно профильное (маркетинг, PR, журналистика, медиа).
- Опыт 2–3 года работы в PR/маркетинге;
- Навык написания и редактуры текстов: от коротких новостей до статей и пресс-релизов;
- Опыт работы с контентом и соцсетями, B2B- коммуникациями: понимание, как выстраивается контент-план и поддерживается целостность коммуникации;
- Базовое понимание PR и работы с медиа;
- Опыт самостоятельной работы с задачами и доведения их до результата;
- Умение разбираться в новой теме, задавать вопросы и формулировать суть;
- Способность расставлять приоритеты и работать с несколькими задачами одновременно;
- Понимание, как коммуникации связаны с бизнес-задачами.
- Не менее 3 лет аналогичного опыта работы.
- Практические знания PR-инструментов маркетинга, умение писать тексты о компании и продукции компании, различного формата, избегая шаблонов, с учетом отраслевых особенностей;
- Отличное знание русского языка;
- Умение эффективно взаимодействовать с отделом продаж, отделом управления продуктом, дизайнерами, web-специалистами
- Опыт работы с подрядчиками и фрилансерами;
- Осведомленность в сфере современных PR и рекламы (в т.ч. по маркировке рекламы).
- Графические редакторы Adobe, понимание структуры сайтов, реальный опыт работы с административной панелью сайтов (контент) — преимущество.
- Условия:
- Интересную работу в лидирующей компании отрасли, в которую можно вложиться с душой и получить отдачу;
- Влияние на развитие бренда и продуктовых направлений;
- Компенсация дорожных расходов /командировочные;
- Оформление на работу в соответствии с законодательством РФ. Работа постоянная, не подработка.
- Возможность реализовывать собственные идеи и проекты;
- Медицинское страхование по окончании испытательного срока.
- Медицинское страхование или абонемент в фитнес – клуб рядом с офисом (опционально) после 1 года по окончании испытательного срока.
- Возможность профессионального обучения и повышения квалификации.
- Корпоративное такси для выездов по рабочим вопросам.
- Корпоративные мероприятия обучающего и развлекательного характера.
- Корпоративные мероприятия для детей.
- Премия (материальная помощь) ко дню рождения, в зависимости от стажа работы.
