Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.
О направлении
Управление информационных технологий создает и поддерживает эффективную, удобную и безопасную IT-экосистему внутри Контура.
О роли
Ищем лидера, который выстроит работу трех взаимосвязанных отделов: автоматизации, внедрения и лицензирования. От руководителя направления ожидаем способность взять на себя операционную нагрузку и придать командам автономность. Ключевая задача — управлять людьми, процессами и приоритетами, чтобы структура работала как единый механизм и приносила бизнесу измеримую ценность.
Задачи
- Провести процесс реорганизации: лицензирование + внедрение + поддержка коробочных решений в едином ритме.
- Планировать работу направления на квартал и год, распределять приоритеты между отделами и проектами.
- Считать и доказывать ценность наших сервисов, отстаивать приоритеты перед смежными командами и руководством.
- Развивать сотрудников, особенно технических специалистов: инженеров, аналитиков, внедренцев с учетом разного уровня их автономности.
- Мягко, но последовательно внедрять дисциплину и процессы.
- Управлять проектами внедрения и изменения коробочных и облачных решений.
- Взаимодействовать с внутренними заказчиками и вендорами.
- Участвовать в выборе новых IT-решений.
- Контролировать эксплуатацию и администрирование коробочных решений.
- Улучшать бизнес-процессы внутри направления через автоматизацию: Контур.Документы, Jira, Wiki, Mattermost, Р7, Диск и др.
Мы ожидаем
- Опыт в роли руководителя не менее трех лет.
- Опыт реализации проектов внедрения и обновления IT-решений: внедрение коробочных решений и интеграции между системами.
- Знание процессов эксплуатации и администрирования IT-решений: поддержка, мониторинг, управление изменениями.
- Навык планирования работы направления от недели до квартала, с горизонтом в год.
- Опыт реорганизации или объединения команд, приведения разрозненных групп к единым процессам.
- Умение развивать технических специалистов: инженеров, аналитиков, внедренцев, — с учётом разного уровня автономности и зрелости.
- Лидерские навыки, инициативность, ответственность за результат команды.
Будут плюсами
- Опыт работы с лицензированием ПО, внутренним или вендорским.
- Опыт в роли бизнес- или системного аналитика. Понимание, как превращать потребности заказчиков в задачи для инженеров.
- Знание инструментов: Jira, Wiki, Mattermost, SharePoint, Р7.
- Опыт взаимодействия с вендорами по вопросам согласования, внедрения, сопровождения.
Мы предлагаем
- Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
- Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
- Работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.
