HR-бизнес-партнер

Наш клиент, закрытая бутиковая трейдинговая компания (направление-нефть и нефтепродукты), работающая более 20 лет, открывает новую позицию в связи с расширением команды.

Мы в поисках HR generalist/HR BP в единственном числе.

Основные задачи:

— Вести кадровое делопроизводство по российскому законодательству и сопровождать оформление сотрудников в ОАЭ
— Консультировать руководство по трудовым вопросам в обеих юрисдикциях — Выстраивать процессы адаптации новых сотрудников
— Поддерживать внутренние коммуникации и корпоративную культуру в распределённой команде
— Обеспечивать конфиденциальность всей информации о персонале и бизнес-процессах

Что важно:

— Знание трудового законодательства РФ — уверенное, на уровне практики, не теории
— Знание трудового права ОАЭ (Federal Decree Law): оформление, визы, расторжение контрактов — на высоком уровне
— Высшее образование: предпочтение — психология. Понимание психодиагностики и оценки персонала будет преимуществом
— Опыт подбора персонала от 5 лет, желательно в трейдинге, финансах или смежных отраслях
— Абсолютная дискретность: компания работает в закрытом режиме, информация о структуре, клиентах и сотрудниках не подлежит разглашению
— Самостоятельность: здесь нет HR-команды
— Английский — свободный

Будет преимуществом

— Опыт работы в международных компаниях с распределёнными командами — Понимание специфики работы в свободных экономических зонах ОАЭ (JAFZA, DMCC и др.)
— Опыт оформления резидентских виз и разрешений на работу в ОАЭ

Условия

— Гибридный формат: часть времени — Москва, часть — Дубай (детали обсуждаются индивидуально)
— Прямое взаимодействие с руководством компании
— Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом