HR-бизнес-партнер

• обеспечивать эффективную ресурсную поддержку бизнеса
• подготавливать и внедрять стратегию развития, управлять изменениями

• разрабатывать и внедрять организационные изменения под запрос бизнеса

• формировать предложение по повышению эффективности организационной модели

• управлять кадровым потенциалом и внутренними коммуникациями
• осуществлять подбор на ТОП позиции в компании
• вести корпоративные коммуникации
• управлять структурно-штатными изменениями и структурой предприятия

• опыт работы в должности HR партнера / HR generalist от 3-х лет
• знание основных процессов в области управления персоналом
• умение эффективно организовать работу в рамках многозадачной среды в соответствие с ключевыми приоритетами
• знание принципов построения системы мотивации и развития сотрудников
• стратегическое мышление и понимание потребностей бизнеса
• динамичное развитие и готовность работать с большим объемом информации
• умение работать в условиях изменений
• нацеленность на оптимизацию процессов

• работу в г. Иркутск
• комфортный офис с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом
• программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
• корпоративные программы развития и обучения

* вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва