Производственная компания с 21-летним опытом работы, лидер на рынке теплоизоляционных материалов. Приглашает к себе на долгосрочное сотрудничество Руководитель HR-отдела
Обязанности:
- Полное руководство отделом персонала: управление командой из четырёх специалистов (рекрутеры в Москве и Кашире, кадровое делопроизводство, оформление мигрантов).
- Стратегический и операционный подбор: личное участие в закрытии вакансий топ-менеджеров и ключевых специалистов, совершенствование процессов найма.
- HR-аналитика: анализ текучести, скорости закрытия вакансий, прохождения испытательного срока, вовлечённости; подготовка управленческих отчётов для генерального директора.
- Контроль кадрового делопроизводства: обеспечение полного соответствия Трудовому кодексу РФ, грамотное ведение документации.
- Адаптация и обучение: внедрение эффективной системы адаптации новичков, координация профессионального обучения, определение потребностей в развитии.
- Корпоративная культура: разработка и реализация мероприятий по укреплению внутренних коммуникаций и поддержанию здоровой, продуктивной атмосферы в коллективе.
Требования
- Опыт работы руководителем HR-отдела (или аналогичная позиция) от 3 лет - обязательно в производственной компании с численностью персонала от 200 человек.
- Стабильный карьерный путь: последовательный профессиональный рост, продолжительная работа в предыдущих компаниях.
- Готовность к работе в двух локациях: офис в Москве (м. Семеновская) и регулярные выезды на производственную площадку в г. Кашира.( 2-3 раза в неделю)
- Знакомство управленческой моделью "Клиентократия" будет являться преимуществом
Условия работы
- Достойный уровень дохода:
- Оклад 240 000 рублей (гросс) + прозрачная система KPI.
- Совокупный ежемесячный доход — 300 000 рублей (гросс) при выполнении ключевых показателей.
- Ежегодная премия по итогам выполнения годовых целей компании.
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата, своевременные выплаты два раза в месяц.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Рабочее место в современном офисе рядом с метро Семеновская, а также работа на производстве в г. Кашира
- Возможности развития:
- Компания инвестирует в обучение ключевых сотрудников: профильные семинары, конференции, повышение квалификации — по необходимости.
- Прямая карьерная траектория: от руководителя отдела персонала до директора по персоналу одной компании, в перспективе -директора по персоналу группы компаний.
- Корпоративная культура:
- Уважение к личности и вкладу каждого сотрудника.
- Долгосрочные отношения, отсутствие «текучки» в управленческом составе.
- Поддержка инициатив, открытая обратная связь от руководства.
Если вы — опытный управленец в сфере HR, готовый развивать команду и влиять на бизнес-результаты производственной компании, ждем ваш отклик!
