ООО «АС» — один из крупнейших производителей стальных элементов трубопроводов. Компания работает более 30 лет на рынке России и стран СНГ, имеет устойчивый производственный бизнес, действующую клиентскую базу и сильный потенциал для дальнейшего развития коммерческой функции.
Работа предполагает постоянное присутствие в офисе компании в Каменске-Шахтинском.
Для кандидатов из других регионов предусмотрен релокационный пакет:
оплата переезда;
помощь семье в обустройстве в городе;
помощь с организационными вопросами, включая садик и школу;
у компании уже есть успешный опыт релокации сотрудников.
фиксированный доход от 200 000 ₽ на руки;
квартальные бонусы после прохождения испытательного срока;
годовой бонус по результатам;
совокупный доход обсуждается индивидуально с сильным кандидатом;
прямое взаимодействие с собственниками и быстрые решения;
реальная управленческая самостоятельность;
широкий контур влияния: продажи, закупки, склад, клиентская база, новые продукты, CRM, аналитика;
возможность не поддерживать существующую систему, а реально перестроить и усилить коммерческую функцию;
работа в стабильном производственном бизнесе с длинным горизонтом и понятным масштабом задач.
управление отделом продаж, закупок и складской службой;
стратегическое и оперативное планирование коммерческого блока;
управление ценообразованием и выполнением коммерческих планов;
развитие активной клиентской базы;
снижение зависимости от ключевых клиентов;
вывод новых продуктов на рынок;
развитие Bitrix / CRM, внутренних метрик и аналитики;
участие в автоматизации бизнес-процессов и продвижении продуктов.
опыт работы в аналогичной роли от 3 лет и подтвержденные кейсы роста направления;
опыт управления командой от 10 человек;
обязательный опыт в B2B-продажах;
желательно опыт в реальном бизнесе: торговля или производство;
знание современных технологий продаж и закупок;
работа с CRM / Bitrix и 1С;
современный digital-подход: Google-таблицы, ИИ-инструменты;
аналитика, работа с большим объемом данных, внутренними метриками и ценообразованием;
готовность к командировкам.
Опыт построения отдела продаж с нуля или заметного развития действующего отдела.
Опыт управления не только продажами, но и смежными функциями, например снабжением.
ориентация на результат компании, а не только на личный доход;
инициативность и готовность предлагать решения;
ответственность и зрелая управленческая позицию;
мотивация к развитию и внедрению нового;
командность, порядочность и сильные коммуникационные навыки;
способность работать через систему, а не только через личную активность.
При отклике напишите в сопроводительном письме, чем именно вас заинтересовала данная вакансия.
