Занятость: полная занятость, свободный график
Регион: Москва
Заработная плата:
- на стартовом этапе: процент от валовой прибыли по заключённым сделкам
- с выходом на регулярную выручку (2–3 месяца): оклад от 70 000 руб. + процент
- для кандидата с предпринимательским складом: возможность получения доли в бизнесе
- Прогнозируемый доход через 3–6 месяцев: от 200 000 руб.
О компании и текущем статусе
Мы — новая строительная компания. Юридическое лицо зарегистрировано, расчётный счёт открыт, имеется сайт-визитка gotovstroi.ru. Специализация — строительство домов и коттеджей под ключ, а также выполнение отдельных этапов (фундаменты, кровля, инженерные сети, отделка).
На данный момент мы находимся на старте: нет сформированной команды, пула подрядчиков и отдела продаж. Это открывает полную свободу для построения бизнес-процессов «с чистого листа».
Ключевые задачи
Вам предстоит создать и возглавить коммерческий и производственный блок компании:
1. Разработка продуктового предложения и ценообразования
- Определить перечень услуг, сформировать прайс-лист на основе расчёта себестоимости
- Подготовить коммерческие предложения, договоры, презентационные материалы
2. Поиск и управление подрядными организациями / бригадами
- Найти квалифицированные бригады по всем видам работ (кладка, каркас, кровля, отделка, инженерные системы)
- Заключить договоры подряда, настроить систему контроля качества и приёмки этапов
3. Построение отдела продаж с нуля
- На первом этапе самостоятельно обрабатывать входящие заявки, работать на возражениях, заключать сделки
- В последующем — подобрать и обучить 2–3 менеджеров по продажам, внедрить CRM, разработать скрипты и KPI
4. Организация маркетинга и привлечения клиентов
- Запустить каналы лидогенерации (Яндекс.Директ, Авито, профильные группы, рекомендации)
- Контролировать бюджет и эффективность каждого канала, оптимизировать конверсию
5. Сопровождение сделок и контроль производства
- Проводить выезды на объекты, замеры, встречи с заказчиками
- Контролировать соблюдение сроков и качества работ со стороны подрядчиков, решать спорные вопросы
Требования к кандидату
- Опыт запуска строительного, ремонтного или сервисного бизнеса с нуля (либо роль первого сотрудника / руководителя в стартапе)
- Понимание рынка субподрядных работ, умение находить и проверять бригады, договариваться об условиях
- Навыки финансового моделирования: расчёт себестоимости, смет, юнит-экономики
- Готовность на стартовом этапе работать на проценте со сделок (до выхода стабильного денежного потока)
- Практическая ориентированность: готовность лично выезжать на объекты, участвовать в замерах и приёмке работ
