Креативный руководитель (12 месяцев, замещение по беременности и родам)

Лондон

Более 500 миллионов загрузок. Более 80 миллионов пользователей в месяц. Десятилетие развития – и мы продолжаем ускоряться.

Flo — это приложение №1 в мире в категории здоровья и фитнеса, миссия которого — построить лучшее будущее для женского здоровья. Поддержанное инвестициями в размере 200 миллионов долларов, возглавляемыми General Atlantic, мы стали первым продуктом в своем роде, достигшим оценки в 1 миллиард долларов в 2024 году — и мы не собираемся останавливаться.

С 7 миллионами платных подписчиков и самым высоко оцененным опытом в категории здоровья в App Store, мы потратили 10 лет на то, чтобы заслужить доверие в масштабах. Сейчас мы создаем следующее поколение цифрового здоровья — с искусственным интеллектом, приоритетом конфиденциальности и клинической поддержкой — чтобы помочь нашим пользователям лучше понимать свое тело.

Описание работы

Креативный руководитель играет ключевую руководящую роль в Креативной студии Flo, управляя многопрофильной командой, которая отвечает исключительно за креативы для привлечения пользователей с высокой производительностью и большим объемом.

Эта роль включает руководство командой из примерно 10 штатных креативщиков (графических дизайнеров, моушн-дизайнеров и видео-редакторов) и управление фрилансерами численностью около 6 человек, обеспечивая поставку высокоэффективных материалов для привлечения пользователей, которые напрямую влияют на ключевые показатели и доход.

Подчиняясь директору по контенту и креативу, Креативный руководитель гарантирует, что креативные материалы полностью соответствуют стратегии привлечения пользователей, планам каналов и руководствам по бренду. Роль находится на пересечении творческого совершенства, операционной эффективности и коммерческой результативности.

Значительная часть работы сосредоточена на управлении людьми, обзоре и утверждении креативов, оптимизации рабочих процессов с использованием ИИ, управлении нагрузкой и поддержании тесного взаимодействия с менеджерами по привлечению пользователей.

Хотя это в первую очередь руководящая позиция, она также требует сильных практических навыков дизайна. Ожидается, что Креативный руководитель будет участвовать в выполнении приоритетных заданий, разработке концепций или закрытии пробелов в ресурсах при необходимости.

Объем обязанностей

• Линейное управление примерно 10 штатными креативщиками в области дизайна, моушн и видео
• Контроль за ресурсами фрилансеров и бюджетом
• Ответственность за качество и скорость креативов во всех каналах привлечения пользователей
• Прямое сотрудничество с менеджерами и стратегами по привлечению пользователей в рамках командных структур
• Ответственность за креативные результаты команды, которые напрямую влияют на ключевые показатели привлечения и доход

Основные обязанности

1. Руководство креативами для привлечения пользователей (UA)

• Отвечать за креативное направление и качество во всех каналах и форматах привлечения пользователей.
• Обеспечивать соответствие материалов лучшим практикам перформанс-маркетинга, стандартам бренда и целям брифа.
• Осуществлять окончательное утверждение новых креативных концепций перед запуском.
• Переводить стратегию привлечения пользователей и планы каналов в четкие, выполнимые креативные указания.
• Лично руководить или выполнять приоритетные концепции и стратегические задания, требующие высокого уровня мастерства.

2. Обеспечение межфункционального согласования

• Быть ведущим креативным партнером в канало-специфичных командах.
• Строить крепкие, доверительные отношения с менеджерами и стратегами по привлечению пользователей.
• Согласовывать креативные результаты с приоритетами, бизнес-целями (OKR) и ключевыми показателями эффективности (KPI).
• Устанавливать четкие циклы обратной связи между аналитикой эффективности и итерациями креатива.

3. Руководство и развитие креативной команды

• Управлять, наставлять и развивать многопрофильную команду из примерно 10 креативщиков.
• Контролировать обзоры креативов, планирование нагрузки и выполнение спринтов.
• Формировать культуру ответственности, темпа и постоянного улучшения.
• Обеспечивать мотивацию, поддержку и оснащенность команды для выполнения большого объема работы.

4. Оптимизация работы студии и ресурсов

• Контролировать рабочие процессы в Jira и производственные процессы для поддержания скорости и последовательности.
• Управлять ресурсами фрилансеров и бюджетом в соответствии с бизнес-целями.
• Прогнозировать потребности в ресурсах на основе спроса на привлечение пользователей и планов тестирования.
• Продвигать постоянное улучшение инструментов креатива, интеграции ИИ, рабочих процессов и производственной эффективности.

Как выглядит успех

• Креативы для привлечения пользователей постоянно улучшают ключевые показатели привлечения при сохранении целостности бренда.
• Высокая скорость создания креативов в статичных, моушн и видео форматах без ущерба качеству.
• Масштабируемое производство видео и моушн, соответствующее эталонам каналов.
• Сильное согласование, доверие и авторитет среди менеджеров и стратегов по привлечению пользователей.
• Эффективные рабочие процессы студии с минимальными узкими местами.
• Мотивированная, ответственная и высокоэффективная креативная команда.

Идеальный кандидат

• Более 7 лет опыта в дизайне, с сильным опытом в средах перформанс-маркетинга / привлечения пользователей.
• Подтвержденный опыт управления многопрофильными креативными командами.
• Глубокое понимание принципов креатива для платного привлечения и тестовых методологий.
• Сильные практические навыки дизайна с возможностью выполнять высококачественную работу в статичных и моушн форматах привлечения пользователей при необходимости.
• Уверенность в работе с данными о производительности и переводе инсайтов в креативные действия.
• Хорошее понимание инструментов ИИ и умение внедрять их в креативный процесс и оптимизацию рабочих процессов команды.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Оперативная организованность и ориентация на результат.

#LI-DL1 #LI-Hybrid

Как мы работаем

Мы — команда, ориентированная на миссию и продукт. Мы движемся быстро, остаемся сосредоточенными и берем ответственность — от брифа до реализации и результата. Обсуждения приветствуются. Решения принимаются совместно. Мы ценим мастерство, работаем с целью и всегда повышаем планку.

Вы будете работать с людьми, которые серьезно относятся к своей работе, но не к себе. Это требует приверженности, устойчивости и стремления продолжать, когда становится трудно. Потому что лучшие результаты для здоровья того стоят.

Что вы получите

Мы поддерживаем вклад значимым вознаграждением. Вот что это значит:

• Конкурентоспособная зарплата и ежегодные пересмотры
• Возможность участвовать в программе стимулирования производительности Flo
• Оплачиваемый отпуск, больничные и отпуск по женскому здоровью
• Расширенный родительский отпуск и выплаты для матерей, отцов, родителей одного пола и приемных родителей
• Ускоренный профессиональный рост через работу, меняющую мир, и поддержку обучения
• Совместная работа в гибридном режиме с 3 днями в неделю в офисе
• 5-недельный полностью оплачиваемый саббатикал на 5-летие работы в Flo
• Flo Premium для друзей и семьи, а также дополнительные льготы по здоровью, пенсионные и благополучия

Разнообразие, равенство и инклюзия

Наша сила — в наших различиях. В Flo найм основан на заслугах, навыках и том, что вы приносите в роль — ничего больше. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями и приветствуем кандидатов из всех слоев общества, сообществ и идентичностей. Ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности для соискателей.