BIV - разработчик ИТ-решений для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей. Мы создаем продукты, которые меняют к лучшему такие отрасли, как финансы, страхование, промышленность, логистика и ритейл.
Среди наших клиентов — такие компании, как СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК и многие другие.
Нас рекомендуют друзьям, к нам приходят за интересными проектами и остаются надолго благодаря атмосфере доверия и общим ценностям.
За 15 лет мы не растеряли вкус к сложным задачам, укрепили экспертизу и создали среду, где более 200 ИТ-талантов из разных филиалов чувствуют себя частью одной команды.
В связи с расширением казанского филиала приглашаем Руководителя команды, для реализации IT-решений в сфере страхования.
Чем предстоит заниматься:
Управление командой:
- руководство кросс-функциональной командой (разработчики, аналитики, QA, тестировщики) командой разработки программного обеспечения;
- формирование и развитие команды: найм, адаптация, развитие, 1:1, ИПР;
- мотивация сотрудников, решение конфликтов, умение слушать и слышать, приоритизация задач, контроль;
- контроль бюджета команды и достижения результатов по рентабельности команды и проектов;
- взаимодействие со стейкхолдерами: оценка задач, планирование ресурсов, документирование решений, управление ожиданиями заказчика.
2. Взаимодействие с другими продуктовыми командами:
- координация действий с ТЛ других команд, информирование о технологических и архитектурных изменений в CI/CD системе заказчика;
- помощь в решении инцидентов, взаимодействие с командой DevOps и DBA-инженерами заказчика.
3. Работа с продуктом:
- достижение продуктовых целей и бизнес-метрик;
- донесение целей бизнеса до команды, связывание фичи с ценностью для пользователей;
- управление техническим долгом, планирование рефакторинга и обеспечение безопасности решений, минимизация непродуктивной разработки.
4. Процессы и эффективность:
- поддержка SCRUM-процессов: дейли, груминг, планирование, ретро, демо;
- отслеживание качества и баланса задач: продукт / баги / техдолг / срочные задачи;
- обеспечение прозрачности процессов и контроля выполнения задач;
- участие в релизном процессе поставки ПО.
5. Технологическое развитие:
- поддержка принятых стандартов в компании;
- внедрение и контроль практик качества: code review, развитие тестирования, отслеживание покрытия, метрик, автоматизация;
- работа с инцидентами, снижение их частоты и влияния;
- отслеживание технологического стека и архитектуры команды;
- формирование технической стратегии и планирование развития.
Для этого вам потребуется:
- опыт управления людьми, опыт управления проектами (сроки, декомпозиция);
- знание процесса разработки, умение его организовывать и оптимизировать;
- опыт формирования кросс-функциональной команды и построения ее работы
- применение гибких методологий;
- умение мотивировать команду, общаться с заказчиком;
- быть дисциплинированным, честным, ответственным, эмпатичным, открытым;
- быть нацеленным на результат, быть наставником, быть лидером.
Мы предлагаем:
- работу в аккредитованной IT-компании;
- официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату;
- гибкое начало рабочего дня;
- комфортный офис;
- вкусные оплачиваемые обеды;
- профессиональное развитие и регулярный пересмотр дохода по результатам работы;
- подарки на значимые события;
- корпоративные мероприятия и праздники, включая праздники для детей сотрудников;
- бонусная программа “Приведи друга”;
- программа наставничества для новых сотрудников.
