5. Анализ рынка труда.
6. Усиление и развитие HR-Бренда компании через соц.сети.
7. Разработка регламентов и инструкций.
8. Адаптация, обучение и развитие персонала (контроль прохождения электронных курсов, тестов, тренингов), проведение промежуточных и итоговых встреч в рамках адаптации.
9. Ведение hr-отчетности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.