Эксперт по управлению эффективностью

Эксперт по управлению эффективностью (ИИ и современные фреймворки) фриланс проект

Удалённо Контракт

Сербия

Обзор приложения

Описание

Эксперт по управлению эффективностью (ИИ и современные фреймворки)

Тип роли: Проектная / Фриланс

Местоположение: Удалённо

О компании

JobHire.ai создаёт вертикального ИИ-агента, который автоматизирует поиск работы для профессионалов. Мы помогаем тысячам пользователей проходить собеседования, находя, адаптируя и подавая заявки на вакансии от их имени — масштабно и с точностью. Мы прибыльны, быстро растём и сейчас входим в фазу глубокой доработки продукта и органического роста через исключительный пользовательский опыт и воспринимаемую ценность.

📈 ~35% в месяц; в топ 1% по темпам роста

💰 Прибыль с первого дня

👥 40 человек

🚀 Инвесторы: Deel Ventures, Дэниел Гутенберг, Дэйв Вайзер, Маргулан Сейсембаев и другие основатели единорогов.

Миссия

JobHire — это персональный ИИ-агент для непрерывного профессионального развития и счастья на работе

Обзор

В JobHire AI мы революционизируем рынок рекрутинга с помощью решений на базе ИИ. Успешно внедрив фреймворк OKR, мы готовы вывести нашу культуру высокой эффективности на новый уровень. Мы ищем опытного фриланс эксперта по управлению эффективностью, который разработает и запустит комплексную систему оценки эффективности следующего поколения.

Задача

Ваша цель — запустить и построить масштабируемую систему управления эффективностью, которая согласует индивидуальный рост с целями компании, использует передовые методы ИИ и повышает эффективность команды.

Ключевые обязанности

• Проектирование системы: Разработать индивидуальную систему управления эффективностью, адаптированную для быстрорастущего ИИ-стартапа (включая оценки эффективности, 360-градусную обратную связь и картирование компетенций).
• Интеграция ИИ-аналитики: Внедрить инструменты на базе ИИ для анализа настроений в отзывах и выявления моделей высокой эффективности или потенциального выгорания.
• Непрерывная обратная связь: Отказаться от ежегодных оценок в пользу модели «Непрерывного управления эффективностью» с обратной связью в реальном времени и регулярными проверками.
• Картирование компетенций на основе данных: Использовать ИИ для сопоставления текущих навыков команды с отраслевыми стандартами и прогнозирования будущих потребностей в талантах.
• Прогнозирование эффективности: Установить ведущие показатели эффективности, используя данные из Slack, Jira или CRM, а не только отстающие показатели.
• Интеграция: Обеспечить бесшовную интеграцию новой системы с существующим фреймворком OKR.
• Обучение: Провести воркшопы и создать руководства для руководителей по тому, как давать/принимать обратную связь и проводить содержательные индивидуальные встречи.

Сроки проекта:

Фаза 1: Выбор инструментов и создание шаблонов (с акцентом на интеграцию ИИ).

Фаза 2: Пилотный запуск и обучение тим-лидов.

Фаза 3: Полный запуск и передача системы.

Как подать заявку

Пожалуйста, отправьте краткое резюме систем управления эффективностью, которые вы создавали с нуля, и как это повлияло на бизнес-результаты/рост.

Требования

• ДНК стартапа: Подтверждённый опыт создания систем в технологических стартапах или масштабируемых компаниях.
• Современная методология: Глубокое понимание непрерывной обратной связи, 360-градусных обзоров и теории подтолкновения (Nudge Theory).
• Знание технологического стека: Опыт работы с HR-технологиями, усиленными ИИ.
• Свободное владение английским и русским языками