"Трио" — эксперт в области автоматизации и поддержки систем 1С. Работаем комплексно и ведем сразу несколько направлений, включая разработку, внедрение, техническую поддержку и консалтинг для бизнеса любого масштаба. За годы работы нашими услугами воспользовались 1200+ компаний из 32 городов России и 100+ различных отраслей: от розничной торговли до производства и финансов.
Ведем 3 основных направления
Разработка и внедрение. Создаем и адаптируем решения на платформе «1С:Предприятие 8» в соответствии с бизнес-задачами клиентов. Внедрение 1С и автоматизация складских процессов — наши перспективные направления.
Техническая поддержка. Предоставляем комплексное сопровождение, включая услуги внешнего IT-отдела, учет и аутстаффинг. Также проводим консультации по работе с 1С.
Оптимизация и консалтинг. Снижаем затраты на IT-инфраструктуру, внедряем облачные технологии и обеспечиваем максимальную эффективность бизнес-процессов.
Наша цель, помогать бизнесу расти и развиваться при помощи IT автоматизации. От такого сотрудничества выигрываем и мы и наши заказчики.
Мы верим, что успех нашей компании неразрывно связан с развитием наших сотрудников и развития клиентов.
Обязанности:
На каких условиях мы будем сотрудничать
Оформление по ТК РФ
Прозрачная система мотивации, оклад + премия (75/25 %). Расчет на руки, без скрытых налогов и других вычетов.
График работы 5/2 с 8:30 до 17.30
Полный социальный пакет
Возможность стать руководителем направления
Мы обучаем наших сотрудников за счет компании.
Адаптация и обучение сотрудников. Мы не бросаем новобранцев на произвол!
У нас есть библиотека в профессиональных областях. Будем читать умные книжки и становиться быстрее выше и сильнее (умственно)!
Удобное расположение офиса, к нам ходят почти все маршрутки города! Остановка “Парк Хаус”.
Дополнительные “плюшки” компании
Позитивный и жизнерадостный коллектив
У нас практикуется поддержка друг друга, взаимовыручка и взаимопомощь для нас не пустой звук
Бесплатный кофе
Современные быстрые компьютеры
Удобная зона отдыха, в которой можно отвлечься от рабочего процесса
Настолки в перерывах, иногда проводим турниры
Мы слышим пожелания сотрудников и внедряем их в компанию (если они не борщат конечно же)
Каждые полгода пересматриваем условия ЗП в большую сторону и ставим достижимые цели
Мы никогда не задерживаем заработную плату. Совсем!!!
У нас принята система поощрений за интеллектуальные достижения среди сотрудников (сданные экзамены по проф. направлениям, мы выдаем плюшки и все радуемся)
Теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую Вы давно искали, то оставьте свой отклик и опишите в сопроводительном письме « Не менее двух кейсов — описания своего участия в проекте по конфигурациям (БУ, ЗУП, УТ, УНФ, ЕРП), подтверждающих опыт работы с ними. Простые задачи не описывать, такие как создание отчётов, печатных форм и несложных обработок. Нужно указать: в чём состояла задача, в чём заключалась роль специалиста, сколько времени было потрачено и в чём заключалась сложность. Из описания должно быть понятно, насколько глубоко специалист погрузился в учёт: касался ли это отдельного участка учёта или было прямое влияние на финансовый результат»
