Заместитель директора по операционным вопросам

Бухгалтерская компания «Задачи и Решения» на рынке уже более 20 лет, обеспечивает качественное сопровождение и финансовые гарантии для малого и среднего бизнеса.

В связи с увеличением количества клиентов, приглашает эксперта, который ценит профессиональную автономию и человечный подход к управлению.

Обязанности:

1. Операционное управление производством через Руководителей производства:

• Контроль сроков, качества и дисциплины выполнения задач.

• Управление загрузкой команды и распределение клиентов.

• Контроль закрытия месяца и управление дедлайнами.

• Внедрение регламентов и стандартов работы.

2. Управление командой:

• Адаптация новых сотрудников и оценка их эффективности.

• Развитие руководителей производства и проведение регулярных планёрок.

• Разрешение внутренних конфликтов и контроль выгорания сотрудников.

• Постановка и контроль выполнения KPI.

3. Финансовое управление:

• Контроль рентабельности отделов и маржинальности клиентов.

• Управление ФОТ и дебиторской задолженностью.

• Контроль cash-flow и предотвращение кассовых разрывов.

• Анализ экономики тарифов и работа над повышением прибыльности.

4. Работа с клиентами и развитие:

• Удержание клиентов и контроль качества сервиса.

• Внедрение стандартов коммуникации и работа над повышением среднего чека.

• Внедрение изменений, запуск новых направлений и подготовка компании к росту.

Требования:

Профессиональный опыт и навыки:

• Опыт управления в сфере бухгалтерского аутсорсинга будет преимуществом.

• Опыт руководства коллективом от 15 до 50 человек.

• Успешный опыт построения оргструктур и внедрения систем KPI.

• Понимание экономики аутсорса, unit-экономики и принципов загрузки специалистов.

• Опыт вывода собственника из операционки.

Личностные качества:

• Рациональный системный лидер с высоким уровнем ответственности.

• Эмоциональная устойчивость, низкая тревожность и способность выдерживать давление.

• Прагматизм и ориентация на результат.

• Умение быстро принимать решения и спокойно относиться к конфликтам.

• Способность четко выстраивать границы (команды и клиентов) и говорить «нет».

Наши предложения:

Зарплата. Размер заработной платы обсудим на собеседовании с руководителем, будет зависеть от пожеланий и опыта работы:

• Официальная "Белая" заработная плата,
• Оклад + KPI.

График. С 9.00 до 18:00 по МСК с понедельника по пятницу.

Обучение и развитие. Компания проводит регулярное обучение и повышение квалификации для своих сотрудников. Мы также помогаем в процессе адаптации на всех этапах.

Открытая культура. Вы всегда можете предложить идею по улучшению работы или обсудить проблему напрямую с руководителем.

Комфортные условия. Офис в центре города.

PS: У нас до два этапа собеседования:

1. ~ 15-30 минут. Первичное собеседование проходит по видеосвязи или аудосвязи в комфортном для Вас мессенджере или по телефону, с менеджером по персоналу. Вы получите ответы на вопросы. Нам важно уже с первых минут формировать доверительные отношения с сотрудниками.

2. ~ 30-60 минут. Второе - с руководителем в офисе. На этом этапе Вы не только познакомитесь со своим будущем руководителем, но и увидите как у нас все устроено внутри компании.

Время это драгоценный ресурс, который необходимо использовать рационально. Поэтому мы стремимся максимально эффективно подойти к процессу подбора будущего сотрудника с которым будем вместе развиваться долгое время!