Мы динамично развивающаяся компания, которой постоянно требуются новые сотрудники. В основном это менеджеры по продажам и руководители среднего звена. Ищем HR менеджера с опытом работы в этой профессии от 3 лет и более.
Мы обучение не проводим и "один раз не показываем", нам нужен уже готовый сотрудник, знающий свою работу!!!
HR менеджер у нас - это ключевая позиция. Это сотрудник, принимающий непосредственное участие в бизнес-планировании и реализации кадровой стратегии компании. Это специалист, который не боится принимать решения и брать на себя ответственность, способный выполнять поставленные задачи на отлично.
ВАШИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- поиск кандидатов (специалисты по активным B2B продажам, руководители среднего звена);
- телефонные интервью, первичные собеседования, оценка soft и hard skills;
- подробные фидбэки по кандидатам, участие в принятии решений о найме;
- адаптация новых сотрудников, обучение, развитие, аттестация;
- регулярный мониторинг рынка труда, формирование кадрового резерва;
- развитие HR-бренда компании.
ОТ ВАС НЕОБХОДИМО:
- Желание развиваться в сфере HR, увлеченность профессией;
- высшее образование (управление персоналом, менеджмент, маркетинг, психология);
- уверенное владение современными технологиями поиска и оценки персонала;
- релевантный успешный опыт от 3-х лет по закрытию позиций в маркетинге и продажах;
- готовность к интенсивной работе;
- чёткое понимание потребностей компании;
- ориентация исключительно на результат;
- крайне желательно дополнительное образование в управлении персоналом, продажах.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- высокий оклад + бонусы за результат;
- возможность пробовать новое и внедрять свои идеи;
- корпоративную библиотеку и возможность заказать интересные книги за счет компании;
- комфортное рабочее место в современном офисе;
- молодой и дружный коллектив;
- атмосферу быстрого роста: постоянного притока знаний от руководителей, команды, партнеров.
