Сбер создаёт комплексную систему выявления дипфейков (видео, аудио, изображения, текст) на базе микросервисной архитектуры. Ищем лидера, который выстроит процесс тестирования с нуля, обеспечит качество на всех уровнях и возглавит команду.
Обязанности
- планирование, распределение задач, контроль сроков, оценка трудозатрат
- разработка тест-планов, выбор методов и инструментов под микросервисную архитектуру
- приоритизация дефектов, анализ критичных точек, обеспечение надёжности
- функциональное, интеграционное, регрессионное тестирование веб-приложений и сервисов
- 5проверка REST/SOAP, MQ/Kafka, валидация JSON/XML
- формирование метрик качества, подготовка отчётов для руководства
- найм, адаптация, менторство, внедрение лучших практик (CI/CD, автоматизация).
Требования
- высшее техническое или ИТ-образование
- опыт тестирования ≥ 5 лет, из них ≥ 1 года в роли Team Lead / Test Lead
- экспертный SQL – сложные запросы, оконные функции, оптимизация
- глубокое знание протоколов – REST, SOAP, MQ, Kafka, форматов JSON/XML
- опыт с CI/CD (Jenkins/GitLab), Git, Docker, понимание end-to-end тестирования
- инструменты API и нагрузочного тестирования (REST-assured, Gatling, JMeter и др.)
- системы управления тестированием (TestIT, Allure, JIRA) и умение выстраивать процессы.
Будет плюсом:
- опыт работы с Kubernetes и мониторингом (Prometheus, Grafana, ELK)
- контрактное тестирование (Pact / Spring Cloud Contract)
- навыки написания автотестов на Python/Java (Pytest, JUnit)
- опыт внедрения автоматизации в пайплайны CI/CD
- понимание метрик ML-моделей (точность, полнота, F1, AUC-ROC)
- знание TensorFlow / PyTorch на уровне чтения логов и интерпретации выводов
- анализ датасетов (репрезентативность, выбросы) и работа с Pandas/Jupyter.
Условия
- комфортный современный офис в Москве
- график работы – офис, после испытательного срока возможен гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
