Мы - «Научно-производственная фирма «РЕОМ»
Занимаемся разработкой и производством испытательного климатического оборудования, объединяем людей самых разных профессий – слесарей и сварщиков, электриков и программистов, конструкторов и холодильщиков, бухгалтеров и менеджеров по продажам.
Нам требуется менеджер по работе с персоналом готовый активно работать, анализировать кадровую политику, развивать корпоративную культуру, если Вы готовы нам в этом помогать, то добро пожаловать в нашу команду!
Обязанности:
1. Рекрутмент и подбор персонала:
- Полный цикл подбора: от анализа заявки от руководителя до выхода кандидата на работу.
- Активный поиск кандидатов (HH.ru, соцсети, холодный поиск).
- Проведение первичных собеседований, оценка соответствия кандидатов, организация встреч с руководителями подразделений.
- Ведение кадрового документооборота на этапе подбора.
- Работа по выполнению квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью, взаимодействие с Центрами занятости населения (ЦЗН).
- Построение партнерских отношений с учебными заведениями для привлечения специалистов и стажеров.
2. Адаптация, онбординг и корпоративная культура:
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.
- Анализ удовлетворенности сотрудников, подготовка предложений по нематериальной мотивации и соцпакету.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Повышение мотивации сотрудников: поздравления с днем рождения, организация мероприятий, мотивирующих программ, работа с руководителями отделов
- Ведение системы рацпредложений (Кайдзен)
3. Административная работа и аналитика:
- Анализ рынка труда, подготовка отчетов и рекомендаций для руководителей.
- Ежемесячное формирование и сдача отчетности в ЦЗН (в т.ч. по квотированным вакансиям)
- Ведение документооборота по воинскому учету (бронированию).
- Координация процесса разработки и актуализации должностных инструкций.
- Подготовка бюджета на подбор персонала.
Наши ожидания от кандидата (требования):
- Опыт работы на позиции HR-специалиста/рекрутера от 3-х лет (желательно в производственной компании).
- Знание полного цикла подбора персонала и основ кадрового делопроизводства.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП будет большим плюсом).
- Знание основ трудового законодательства.
- Умение работать с большим объемом задач, структурированность, внимательность к деталям.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белую» заработную плату.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Заработная плата на испытательный срок 90 тыс., после - по итогам ИС.
- Полная занятость, офис/гибрид.
- С 08:30 до 17:00.
- 20 минут пешком от метро.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Частичная компенсация питания и проезда.
