Менеджер по подбору персонала (HR)

Вдохновляй команду будущего вместе с нами!

Ты умеешь находить таланты и хочешь влиять на развитие сильной компании? Тогда тебе к нам! В "Эспаде" мы ценим людей, которые не просто закрывают вакансии, а строят команду мечты.

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу (рабочие, специалисты, офисные сотрудники);
• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания профиля кандидата;
• Размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск и хантинг;
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств;
• Ведение базы кандидатов, аналитика и отчётность по результатам подбора;
• Участие в адаптации новых сотрудников и развитии HR-процессов.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в строительстве, но не обязательно);
• Навыки активного поиска и оценки кандидатов разного уровня;
• Умение выстраивать доверительный диалог и работать с возражениями;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат;
• Желание развиваться в HR и влиять на рост компании.

Условия и преимущества:

• Оклад 75000 руб. при выполнении плана + KPI за успешный подбор сотрудников;
• Оформление по ГПХ и ТК
• Работа в мессенджере МАКС
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Офис в современном бизнес-центре (Москва);
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа в сильной команде, где ценят инициативу и поддерживают идеи.

О компании СК «Эспада» — современная строительная компания, специализирующаяся на ремонте квартир и домов, дизайне интерьеров. Мы создаём комфортную и эстетичную среду для жизни, реализуем проекты любой сложности и ценим вклад каждого сотрудника. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет стандарты рынка!