Мы в Maxima развиваем B2C-платформу с высокой частотой пользовательских действий и транзакций, где ключевую роль играет real-time взаимодействие и персонализированный пользовательский опыт.
Фокусируемся на retention, монетизации и развитии high-value сегментов.
Работаем с большими объёмами данных, быстро тестируем гипотезы и масштабируем успешные решения.
Ключевые задачи:
Выстраивание и управление направлением коммуникаций: SMM, инфлюенс-маркетинг, SEO, ASO.
Формирование стратегии привлечения трафика через органические и партнёрские каналы, интеграция её в общую маркетинговую воронку.
Управление командой (SMM-менеджеры, контент-мейкеры, специалисты по SEO/ASO, инфлюенс-менеджеры): постановка задач, KPI, развитие, найм.
Полный цикл работы с инфлюенсерами: поиск, нетворкинг, переговоры, контрактация (в т.ч. CPA/RevShare), трекинг эффективности, масштабирование успешных кейсов.
Координация SEO и ASO-активностей: аудит, техническая оптимизация, семантика, контент-стратегия, управление репутацией и рейтингами в сторах.
Настройка сквозной аналитики: оценка CAC, LTV, ROI, CPA по каналам, внедрение атрибуционных моделей, регулярная отчётность.
Тестирование новых гипотез, адаптация под изменения алгоритмов соцсетей и магазинов приложений, поиск обходных путей в условиях строгой модерации.
Требования:
3+ лет в digital-маркетинге, из них 1,5+ года на руководящей позиции.
Глубокое понимание механик SMM, инфлюенс-маркетинга, SEO и ASO. Не обязательно быть hands-on экспертом во всём, но необходимо уметь ставить задачи специалистам, контролировать качество и оценивать результат.
Опыт работы в высококонкурентных нишах с жёсткой модерацией контента и строгими требованиями к соблюдению правил площадок.
Понимание compliance-требований рекламных платформ, магазинов приложений и регионального digital-законодательства.
Лидерские компетенции: опыт найма, обучения, мотивации команды, выстраивания процессов и системы KPI.
Будет преимуществом:
Опыт работы в высоконагруженных B2C-продуктах с транзакционной моделью (например, fintech, iGaming и смежные индустрии);
Условия:
— Влияние на ключевые продуктовые метрики и выручку;
— Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Удалённый формат работы;
— Гибкий график без микроменеджмента;
— Сильная команда и быстрые процессы без лишней бюрократии.