Обязанности:

Активным сорсингом кандидатов через job-сайты, соцсети, сообщества и другие ресурсы;
Проведением интервью и скринингов совместно с лидами;
Постоянной коммуникацией с hiring-менеджерами, сбором обратной связи;
Ведением процесса подбора от формирования профиля до оффера;
Ведением отчётности и аналитикой;
Ресерчем рынка и внедрением новых инструментов подбора.

Требования:

Условия:

Гибкий график без жёсткого начала рабочего дня, ориентируемся на результат, а не на часы.
Возможность работать удалённо из любой точки мира
Регулярные ивенты, тимбилдинги и праздники для удалённых сотрудников.
При необходимости предоставим технику: ноутбук, сим-карту, доступ к CRM.
Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и прокачиваться на реальных задачах быстрорастущего международного бизнеса.
Энергичная команда с горизонтальным общением.