Менеджер по персоналу

Транспортная компания "ВЕРАТРАНС " осуществляет свою деятельность на рынке с 2012 года. На протяжении всего времени мы активно развиваемся и движемся к своей цели стать номер 1 на рынке Северо-Запада.

Свой собственный автопарк насчитывает 80 автобусов разного класса, средний возраст автобуса 3 года.

Сотрудничаем с топовыми компаниями Санкт-Петербурга , такими как:

ПАО Газпром, Зенит, Автозавод Санкт-Петербург, Порт Бронка, OZON, Рольф, Пит Продукт, Невис, ММЦ, Jacobs.

В связи с расширением компании и амбициозными целями ищем к нам в команду - Руководителя отдела персонала!

Обязанности:

1. Руководство подразделением - 2 человека: специалист КДП (с доп.функционалом офис-менеджера), рекрутер: постановка задач, контроль, развитие

2. Отчетность и аналитика по ключевым HR-метрикам, внедрение новых технологий

3. Бюджет подразделения и контроль расходов

4. Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений

5. Блок подбора:

• Развитие направления подбора в компании

• Разработка и внедрение эффективных методик поиска и привлечения сотрудников (ключевая позиция – водители автобусов, категория Д)

• Оптимизация процессов подбора и самостоятельный поиск/закрытие ТОП позиций

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора

• Анализ рынка труда, мониторинг зарплат и конкурентных условий

• Формирование позитивного HR-бренда компании на рынке труда, работа с отзывами и пр.

6. Блок адаптации и развития:

• Управление процессом адаптации (вхождение в должность, наставничество, оценка по итогам испытательного срока)

• Организация оценки уровня развития компетенций сотрудников

• Организация обучения сотрудников

• Создание и сопровождение кадрового резерва

7. Развитие бренда работодателя (внешний и внутренний), корпоративная культура

8. Блок КДП:

• Организация и контроль ведения КДП в полном объеме (иностранцы не более 5 человек): приемы, переводы, увольнения, различные виды отпусков, отчетность в госорганы и пр.

• ШР, ЛНА, ДИ, табели, графики сменности, сложные вопросы с персоналом

• Воинский учет (контроль)

• Высшее образование, доп.обучение по профилю

• Опыт работы с массовыми позициями

• Умение работать с большими объемами и быстро реагировать на изменения

• Знание современных инструментов и каналов поиска персонала

• Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат, гибкость

• Готовность к работе в динамичной среде и постоянному поиску новых решений

• Готовность работать «руками», в т.ч. на старте самостоятельно заниматься подбором без рекрутера

• Уверенное владение стандартным пакетом MS Office, 1С ЗУП, Битрикс24

• Отличное знание трудового законодательства и КДП

• Работа в стабильной, развивающейся компании

• Новые и интересные задачи, которые помогут вырасти Вам, как в профессиональном так и в финансовом плане

• Возможность реализовать свои проекты в рамках компании

• Участие в мероприятиях компании таких как - автоматизация, трансформация, мастер-майнды и многие другие

• График работы 5/2, (с 09:30 до 18:00)

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• Офис в районе ст. м. "Ленинский проспект"

• Корпоративная сотовая связь

• ДМС после испытательного срока

• Предоставление обедов

• Оплачиваемый выходной в День рождения

• Работа в молодом и дружном коллективе

• Поддержание инициатив, открытость и лояльность руководства