Менеджер по обучению и развитию персонала

Вам предстоит:

1. обеспечивать запуск и проведение текущих образовательных программ и мероприятий:

   • составлять расписание обучения для преподавателей и авторов;
   • анонсировать обучение, вести набор участников и сопровождать их в процессе;
   • собирать и анализировать обратную связь, передавать её преподавателям и готовить отчётность;
   • планировать и контролировать расходы в рамках выделенного бюджета;

2. работать с командой и экспертами:

   • привлекать и адаптировать новых экспертов (авторов, преподавателей);
   • распределять задачи внутри команды и контролировать их выполнение;
   • координировать работу внешних провайдеров и следить за соблюдением договорённостей;

3. развивать и улучшать образовательные программы:

   • выявлять типовые проблемы и точки роста в обучении;
   • предлагать и внедрять локальные улучшения совместно с экспертами;
   • разрабатывать отдельные занятия и небольшие курсы;
4. организовывать и фасилитировать командные сессии и обучающие мероприятия;
5. поддерживать общекорпоративные процессы по развитию талантов.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт разработки занятий и курсов;
• сопровождали и организовывали образовательные программы;
• умеете работать с большим объёмом информации и структурировать её;
• имеете опыт управления проектами длительностью от двух месяцев;
• обладаете навыками фасилитации и проведения обучающих мероприятий (будет преимуществом).

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• гибридный формат работы.